Монополизация экономики и ужасные условия для развития бизнеса — как своего, так и иностранного — приводят к технологической отсталости и низкому спросу на рабочую силу. И, как следствие, редкому для Европы феномену — нищеты работающих, пишет Корреспондент.
18 января 2013, 12:00
Читати українською
В Украине наблюдается редкий для Европы феномен — нищета работающих
Две новости с рынка труда — одна хорошая, другая не очень. Новость хорошая: немецкий концерн REWE Group открыл в Украине свой 24-й продуктовый супермаркет Billa. Новость из разряда плохих: зарплаты компания предлагает необычайно низкие — около 2 тыс. грн, то есть на треть ниже, чем средняя по стране.
Источник констатирует, что ответ на вопрос, почему же мировой гигант так скуп на достойное жалование, лежит на поверхности: зачем платить больше.
Компании с миллионными оборотами — крупные продуктовые розничные сети, аграрные гиганты и даже транснациональные корпорации, обосновавшиеся в Украине, — содержат сотни тыс. низкооплачиваемых сотрудников.
Главная причина низкого жалованья заключается в том, что украинцы соглашаются на практически бесплатный труд из-за дефицита рабочих мест, возникшего вследствие сужения деловой активности. За прошлый год, по данным Госстата, 70 тыс. предприятий свернули свою деятельность.
Вторая причина, высокое фискальное давление на фонд заработной платы. В Украине оно, например, вдвое выше, чем в Германии, и третья причина — низкая производительность труда и техническая отсталость отечественных предприятий, что формирует маленькую долю заработной платы в себестоимости продукции.
Четвертую причину озвучил Андрей Новак, глава Комитета экономистов Украины, — низкий уровень минимальной зарплаты.
«Частный бизнес ориентируется на официальный показатель минимальной оплаты труда (1,143 грн). Это касается даже очень благополучных компаний», — говорит эксперт.
Источник приводит еще один яркий пример: Черновицкая швейная фабрика Арника шьет для требовательных европейских модниц белье. Заказчик украинцев — всемирно известный немецкий бренд Triumph International.
Попасть на самый денежный рынок мира — большая удача, пишет журнал, однако отмечает, что даже такие благоприятные обстоятельства не очень-то отражаются на благополучии черновицких швей.
В среднем каждая из 300 работниц получает около 2 тыс. грн, то есть на треть ниже среднестатистической зарплаты по стране. Такая печальная картина сложилась по всему периметру Украины.
В большинстве крупных и очень крупных компаний жалованье сотрудников катастрофически низкое при относительно приличных доходах самих работодателей. Например, Луганская компания Альфа — поставщик в Германию, США, Польшу, Южную Корею фильтров для автомобилей — ежемесячно платит своим подопечным около 1,8 тыс. грн.
Не в лучшем положении персонал продуктовой розничной сети АТБ-маркет. Несмотря на стремительный рост (оборот сети в 2007 году — $ 880 млн, в 2012-м — свыше $ 2,2 млрд), сеть предлагает своим сотрудникам жить на 1,7 тыс. грн в месяц.
Что мешает компаниям платить своим подчиненным жалованье больше нынешнего, а также как коррупция и фискальное давление влияют на возможности предприятий, читайте в свежем №2 журнала Корреспондент от 18 января 2013 года.
Комментарии - 16
2. предприятия банкротятся, виживают только те предприятия владельцы которых имеют доступ к власти и соответственно могут зашищать свои предприятия и уничтожать конкурентов =>
3. это приводит к уменьшению реального производства и уменьшению ВВП при сохраняющемся количестве населения =>
4. уменьшение реального производства и ВВП приводит к уменьшению реальных зарплат (покупательной способности этих зарплат) => и так до бесконечности
Такова экономическая модель государства при нашей «элите» => тотальное обеднение населения и обогащение очень немногих кто у власти
ТАКОЕ ГОСУДАРСТВО ОБРЕЧЕНО НА ВЫМИРАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ И НА СМЕРТЬ САМОГО ГОСУДАРСТВА
Это еще при советах выработали, а поскольку все руководство мозгами еще в совке то и политика такая же ведется, ну не могут они что то придумать, не наделены сим даром.
Ну ты пропагандист, красава.
«немецкий концерн REWE Group… предлагает необычайно низкие — около 2 тыс. грн, то есть на треть ниже, чем средняя по стране.»
Это ж твои братья-капиталисты, или совсем моСК разъело?????
Чем либеральней, тем они пошлее,
Цивилизация – для них фетиш,
Но недоступна им ее идея.
Как перед ней ни гнитесь, господа,
Вам не снискать признанья от Европы:
В ее глазах вы будете всегда
Не слуги просвещенья, а холопы.
Ф. И. Тютчев
А те три с хвостом средней зарплаты по стране существуют лишь только в воспаленном мозгу Азарова и чиновников. А бизнес ориентируется на реальные цифры, а не на виртуальные.
Так что никаких противоречий я не вижу.
Само собой никакие виды мирных протестов, мирных демонстраций и прочего скулежа не подойдут, они просто не могут быть действенными при действующей власти.
«Не работать» — означает смерть от голода, в лучшем случае, если удастся объединится с единомышленниками, получится молчаливая форма протеста, а мирные протесты не действенны. Тем более такие сейчас действуют, (-0.5% населения в год)
Военное решение, которое может и такое желанное, требует оружие, одежду, еду, медикаменты в огромных масштабах. Даже при 80% поддержки населения останутся те кто как-то заинтересован в продолжении действующих порядков. И это те 20% в руках которых большая часть денег.
У нас нет действующих партизанских отрядов к которым можно присоединится, соответственно отдельно взятая личность, единственное на что может быть способна, это мелкие теракты, которые в целом, не составит труда преподнести как какие-нибудь «взрывы чеченцев» или что-то подобное.
Что конкретно может сделать простой рабочий, пускай даже с высшим образованием?