Новый Трудовой кодекс нужно проверить на эффективность, — Сухой

Ярослав Сухой

депутат от фракции Партии регионов

По словам политика, необходимо испытать новый кодекс, чтобы проверить, насколько он эффективен. «Мы же в переходных положениях писали: год дается на «испытание». Трудовой кодекс не вступит в действие сразу, он будет год изучаться», — сказал депутат.

Также Сухой подчеркнул, что в законопроекте нет положения о переходе на 12-часовой рабочий день, чем пугает оппозиция.

«И вообще новый Трудовой кодекс значительно уменьшает права работников», — сказал он.

«Статья 50 КЗоТ: норма продолжительности рабочего времени — 40 часов в неделю. В то же время, 131 статья проекта кодекса устанавливает 40 часов в неделю и 8 часов в день. Сверхурочные: статья 62 нынешнего КЗоТ говорит, что в случаях, когда есть потребность производства, то может быть большее время, чем 8 часов, с согласия профсоюзов и письменного согласия наемного работника. Та же статья есть и в Трудовом кодексе», — добавил депутат.

Также Сухой опроверг то, что в новом Трудовом кодексе прописана необязательность заключения трудового договора.

«В КЗоТ прописано, что договор может быть заключен не обязательно в письменной форме, а мы записали, что письменная форма трудового договора определяется обязательным пунктом», — отметил он.

Подытоживая, парламентарий подчеркнул, что то же самое касается и других положений, которые критикует оппозиция.