Глава налоговой прописал подчиненным тимбилдинг

«Исследование показало, что рабочая ситуация в налоговой инспекции в целом оценивается как положительная. Более половины сотрудников городских и районных налоговых инспекций удовлетворены своей работой, и микроклимат в коллективе считают положительным. Вместе с тем только 43% считают, что им созданы достойные условия труда. И только каждый третий считает, что его руководство уделяет внимание этой проблеме», — отметил Клименко, которого цитирует пресс-служба ведомства.

Клименко подчеркнул, что его не устраивают такие настроения в коллективе налоговой службы. «В последнее время я часто и много говорил о комфорте для налогоплательщиков. Но и наши сотрудники должны чувствовать себя комфортно. Потому что встреча довольного плательщика и недовольного инспектора заранее снижает КПД проводимых реформ», — отметил он.

«Нам придется заняться тем, что в бизнесе называют »тимбилдингом«. То есть, воспитанием командного духа. И значение эффективной работы профсоюза в данном случае чрезвычайно велико», — добавил глава налоговой.

По словам Клименко, налоговая служба — бюджетная организация, поэтому на высокие зарплаты сотрудников рассчитывать не приходится. «Мы не можем предложить нашим сотрудникам высоких зарплат. Но зарплата — не единственный мотив, способный удерживать человека на этой работе. Мы с вами обязаны использовать все возможности, чтобы наши сотрудники чувствовали, что о них заботятся, что они могут рассчитывать на нашу поддержку», — отметил глава налоговой.

«Я готов принимать предложения, которые поступают и оперативно откликаться на запросы профсоюза, поддерживать все хорошие начинания», — добавил Клименко.