Названы 25 лучших в мире работодателей

В Опубликованном в журнале Fortune рейтинге составители отметили, что компания Билла Гейтса оказывает существенную поддержку своим работникам, которые недавно обзавелись детьми.

Также один из крупнейших в мире производителей ПО предоставляет работникам 40 оплаченных часов в год, которые они могут потратить на волонтерство — к примеру, на строительство приюта для сирот.

Разработчик IT-решений и услуг для бизнес-аналитики SAS занял второе место. Компания распространяет бесплатно образовательную программу Curriculum Pathways. Замыкает тройку лидеров производитель ПО NetApp, руководитель которого Том Мендоза старается лично благодарить сотрудников за работу на пользу компании.

Четвертое место — у поисковика Google, инженеры которого могут пятую часть рабочего времени проводить, размышляя над новыми решениями, и при этом не отчитываться о результатах. На пятой строчке — логистическая компания FedEx, которая награждает курьеров за вежливость и улыбчивость (определяется с помощью онлайн-опросов клиентов).

Вместе с тем, в десятке, куда вошли только американские компании, оказались также разработчик сетевого оборудования Cisco, сеть отелей Marriott, McDonald's, производитель товаров для личной гигиены Kimberly-Clark и производитель бытовой химии SC Johnson.

Стоит также отметить, что из неамериканских компаний в рейтинг попали только британский производитель алкоголя Diageo (11-е место), испанские телекоммуникационные Telefonica (17-е место) и Atento (24-е место) и датский производитель лекарств Novo Nordisk (22 место).

Как сообщается, Great Place to Work отбирал для рейтинга компании, которые как минимум пять раз уже попадали в списки лучших работодателей, составленные этим институтом. Кроме этого организации должны иметь штат сотрудников не менее пяти тысяч человек. Причем 40 процентов рабочих должны трудиться за пределами той страны, где зарегистрирована фирма. При составлении рейтинга учитывались такие критерии, как размер заработной платы, надбавки, различные социальные выгоды, условия труда. Также немалую роль сыграли опросы сотрудников компаний.