Минфин - Курсы валют Украины

Установить
16 сентября 2011, 17:20 Читати українською

Кабмин прогнозирует рост прожиточного минимума до 1323 гривен в 2014 году

Кабинет министров Украины прогнозирует рост прожиточного минимума в 2013 г. — до 1277 грн, в 2014 г. — 1323 грн. Об этом говорится в проекте закона о Государственной программе экономического и социального развития Украины на 2012 г. и основных направлениях развития на 2013 и 2014 гг., опубликованном на официальном сайте Верховной Рады.

Планируется, что начиная с 1 января 2013 г. прожиточный минимум в среднем на одного человека будет составлять 1133 грн, с 1 апреля — 1180 грн, с 1 июля — 1203 грн, с 1 сентября — 1219 грн, с 1 октября — 1245 грн, с 1 декабря 1277 грн. В среднем за год он вырастет до 1194 гривен.

Прожиточный минимум для работоспособных достигнет с 1 января 1173 грн, с 1 апреля — 1222 грн, с 1 июля — 1246 грн, с 1 сентября — 1262 грн, с 1 октября — 1289 грн, с 1 декабря — 1323 грн. В среднем за год он вырастет до 1237 гривен. В сравнении с 2012 г., размер прожиточного минимума вырастет на 12,7%.

В 2014 году прожиточный минимум в среднем на одного человека будет составлять с 1 января — 1315 грн, с 1 апреля — 1361 грн, с 1 июля — 1389 грн, с 1 сентября — 1414 грн, с 1 октября — 1447 грн, с 1 декабря 1483 грн. В среднем за год он вырастет до 1383 грн. Прожиточный минимум для работоспособных лиц в 2014 году достигнет с 1 января -1361 грн, с 1 апреля — 1410 грн, с 1 июля — 1438 грн, с 1 сентября — 1464 грн, с 1 октября — 1498 грн, с 1 декабря — 1536 грн. В среднем за год он вырастет до 1432 грн. В сравнении с 2013 г. размер прожиточного минимума вырастет на 15,8%. На конец 2014 года прожиточный минимум достигнет его фактического размера.

Согласно с проектом программы соцэкономразвития, минимальная заработная плата в 2013 и 2014 гг. будет повышена до уровня прожиточного минимума для трудоспособного человека (в среднем за год до 1237 и 1432 грн соответственно). По сравнению с 2012 г. она увеличится на 334 грн, а по сравнению с 2013 г. — на 195 грн.

В бюджетной сфере Кабмин планирует обеспечить ежегодное приближение размера должностного оклада работника первого тарифного разряда до уровня минимальной заработной платы с целью уменьшения разрыва между этим размером и минимальной заработной платой.

Также планируется, что в 2013-2014 гг. единая тарифная сетка разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы будет формироваться на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая будет устанавливаться в 2013 г. в размере 80% минимальной заработной платы, а в 2014 г. — 90%. Будет обеспечено уменьшение разрыва между тарифной ставкой работника 1 тарифного разряда и минимальной заработной платой.

Также в проекте Закона о Государственной программе экономического и социального развития Украины на 2012 г. и основные направления развития на 2013 и 2014 гг. говорится о том, что Кабмин планирует повысить размер минимальной пенсии по возрасту по сравнению с 2011 г. в 2013 г. — почти на 197 грн, в 2014 г. — на 349 грн; размер средней пенсии по возрасту в 2013 г. — на 255 грн, в 2014 г. — на 402 грн благодаря осуществлению комплексных мероприятий по стабилизации солидарной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Также согласно расчетам Правительства размер минимального пособия по безработице по сравнению с 2011 г. по прогнозным расчетам в среднем увеличится: ​​для застрахованных лиц в 2013 г. — почти на 208 грн и в 2014 г. — на 356 грн; для незастрахованных лиц в 2013 г. — почти на 148 грн и в 2014 г. — на 254 гривны.

Ранее сообщалось, что Кабмин вместе с профсоюзами принял решение о повышении с декабря 2012 прожиточного минимума и минимальной заработной платы на 14%.

Отметим, фактический размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в ценах марта текущего года составил 1 тыс. 151 грн, что на 210 грн выше установленного законодательством уровня.

С 1 апреля 2011 г. минимальная пенсия в Украине составляет 764 грн.

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться