Украинцев ждет повышение зарплат. К таким обнадеживающим выводам пришло украинское представительство всемирно известной аудиторской компании «Эрнст энд Янг», которая провела исследование среди ведущих фирм страны (торговые сети, фармацевтические компании, финансовые структуры, страховые компании, нефтяные трейдеры). По мнению экспертов, это вселяет оптимизм, мол, экономика начала выбираться из кризиса.
Украинцам поднимают зарплаты, кризис отступает
В третьем квартале (июль-сентябрь) повысить зарплату сотрудникам планируют 26% компаний. Причем, повышение ждет не только руководителей, но и рядовых сотрудников. Поднимать начнут на 10—11%, а может, и больше (кстати, 60% опрошенных «Эрнст энд Янг» компаний уже успели за последние полгода поднять оплату труда).
Аудиторы считают, что в экономике наметился подъем и крупные компании могут уже себе позволить побаловать сотрудников надбавками к зарплате. Правда, говорят, что ситуация все еще не стабильна, ведь 2% фирм признались, что им придется урезать зарплаты. «Повышение выплат в большинстве компаний зависит от увеличения объемов выпуска товаров, которые они производят. То есть работники могут рассчитывать на большее, если хорошо выполняют свою задачу и фирма развивается, достигает успехов, — говорят в компании. — Еще повышают оплату согласно рыночным показателям, то есть с оглядкой на среднюю зарплату в стране на конкретную должность. Третий фактор — инфляция. 20% опрошенных работодателей учитывают ее показатели при начислении зарплаты».
«Рост зарплат действительно есть, — говорит аналитик МЦПИ Александр Жолудь. — И оживление в экономике показывает, что он продлится как минимум до конца года, номинально зарплаты увеличатся на 15%, реально, с учетом инфляции — на 4—5%. Причем, и в малом бизнесе, а в основном, это — сфера обслуживания, тоже. Но эта тенденция, скорее всего, не коснется «депрессивных» регионов (Чернигов, Тернополь, Волынь)».
ПОДНЯЛИ, НО МАЛО
Новости об увеличении доходов украинцы не спешат радоваться. «Когда повышают зарплату, обычно жди сокращений или большей нагрузки, — говорит менеджер одной из днепропетровской компаний Ирина. — Мне в прошлом месяце подняли зарплату на 200 грн, до этого получала 3 тыс. Но сократили технического директора, а его работу разделили между мной и моими коллегами». «К моим 5 тысячам гривен добавили еще 500. Но вместе с прямыми задачами теперь выполняю и функции замредактора отдела», — признается нам корреспондент одного из журналов Светлана Вознюк.
Однако есть компании, где рост зарплат коснулся всех работников. «В нашем банке практически всем немного подняли зарплату. В среднем на 10%. Зарплата обычного служащего — от 5 тысяч, — говорит завотделом по работе с клиентами одного из ведущих банков Виктория Примаченко. — Когда узнали новость, немного волновались, что кого-то могут уволить, чтобы компенсировать траты. Но два месяца уже работаем с большей зарплатой и никого не сократили».
Комментарии - 10
Согласен только с одним — название статьи никак не соответствует содержанию.
Результат на лицо. Где Ваша фирма, ау-у.
А все слабительные, все они…
Или рейдеры.
Выбор за Вами.
«торговые сети, фармацевтические компании, финансовые структуры, страховые компании, нефтяные трейдеры»
И ДОМОХОЗЯЙКИ с курями и петрушкой.
За счет космического звездопада, который раз в 100 лет случается.
Не заметиш — дети и внуки на экспорт.
Вопрос: огород и урожай гречки так подняли зарплату. Или мы снова в космос слетали. За аграрной страной.
Заводы стоят…
Профессии только обслуживающие — торговля плюс законодательство. Причем строго ограничиваемые этим законодательством. И у нас и рост ВВП и рост зарплат соответственно. Радуемся!