Страны, в которых наиболее существенно вырастут зарплаты в 2011 году

Международная компания Grant Thornton International провела исследование об изменении уровня заработных плат в 39 странах мира. Согласно данным, самыми щедрыми по итогам 2011 года станут аргентинские, шведские компании, а также предприятия из ЮАР. Более 90% работодателей из этих стран намерены поднять заработные платы своим сотрудникам в этом году.

В среднем, около 65% компаний в мире будут проводить коррекцию заработной платы персонала в 2011 году.

Примечательно, что в топ-10 оказались как экономически преуспевающие страны Швеция (96% компаний заявили о планируемом росте), Канада (89%), Нидерланды (88%), так и менее развитые Малайзия (90%), Филиппины (86%) и Таиланд (86%).

Меньше всего заботятся о своих сотрудниках, согласно исследованию, Италия, Ирландия и Греция. В частности, только 12% греческих компаний будут повышать уровень зарплаты в текущем году. В Ирландии таких компаний 18%, а в Италии — 34%. Объяснение сложившейся ситуации очевидно — сильное влияние экономического кризиса на указанные государства.

Самые высокие показатели у Скандинавских стран — 87% работодателей готовы на повышение. Компании в странах BRIC (Бразилия, Россия, Индия, Китай) планируют поднять зарплаты персоналу на 70%, а в странах ЕС — на 51%.

В 2010 году самыми щедрыми работодателями были вьетнамские (рост был в 87% предприятий), южноафриканские (87%) и аргентинские компании (85%).

Украинские работодатели в исследовании представлены не были. Однако, как сообщал источник, в первом полугодии 2011 году около 60% компаний повысили зарплату для своих работников. Согласно результатам исследования аудиторской компании «Эрнст энд Янг Украина», 70% опрошенных компаний заявили, что подняли зарплату среднему руководящему звену, а 69% — специалистам и административному звену. В третьем квартале текущего года 26% компаний планируют поднять зарплаты своим сотрудникам. Рост зарплат предполагается на уровне 10%.

Методология. Исследование Grant Thornton International охватило компании, работающие в розничной торговле (15%), сфере услуг (25%), секторе промышленного производства (25%) и строительства (10%). Оставшиеся 25% распределились по другим секторам. Всего опрос затронул 2,7 тысячи компаний в 39 странах.