Почетный президент СКМ Ринат Ахметов заявил, что от успеха его горно-металлургического холдинга Украины «Метинвест» выиграет Украина и каждый украинец.
Ахметов хочет платить самые высокие зарплаты в мире
«У нас — амбициозная цель: мы хотим, чтобы на предприятиях „Метинвеста“ были самые высокие зарплаты в мире! Но для этого мы должны выиграть чемпионат мира по себестоимости, чемпионат мира по качеству, чемпионат мира по продажам. Мы к этому стремимся и мы в это верим. Потому что мы знаем, что от успеха „Метинвеста“ выиграет, прежде всего, Украина и каждый украинец», — сказал Ахметов, выступая в субботу в Донецке на мероприятии, посвященному 5-летнему юбилею «Метинвеста», входящего в финансово-промышленную группу «Систем Кэпитал Менеджмент» (СКМ, Донецк).
Рассказывая о планах компании, генеральный директор «Метинвеста» Игорь Сырый отметил: «Сегодня Метинвест производит 15 миллионов тонн стали в год. Но уже через несколько лет мы собираемся удвоить производство стали. Мы проведем широкомасштабную модернизацию наших производственных мощностей. Добьемся лидирующих позиций в эффективности производства, в качестве нашей продукции. Внедрим самые передовые технологии. Станем лидером в области экологической безопасности и охраны труда на наших предприятиях».
Как сообщил пресс-центр «Метинвеста», в Донецке в субботу состоялась торжественная встреча руководителей трудовых коллективов компании с представителями украинского и международного бизнес-сообществ.
В мероприятии, посвященном юбилею компании, приняли участие главы ряда инвестиционных компаний и банков, поставщики, клиенты и партнеры компании, представители международных организаций и государственных органов, региональные лидеры.
Основными акционерами «Метинвеста» являются СКМ (75%) и «Смарт-Холдинг» (25%) совместно управляющие компанией.
Комментарии - 8
выиграть «чемпионат мира по качеству» — это нанять на предприятие вместо украинцев немцев.
выиграть «чемпионат мира по продажам» — это значит стать монополистом (еще раз обокрасть Украину и прикупить несколько заводов в мире), и диктовать свои правила на рынке.
Итог — это фантазии для поднятия мотивации сотрудников Метинвеста.