Компания Meta сокращает около 13% персонала — это более 11 000 сотрудников, сообщает Engadget. Это первые массовые увольнения в истории компании.
Самое большое сокращение в истории компании. Meta увольняет более 11 000 сотрудников
►Подписывайтесь на «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах
Самое большое сокращение
Марк Цукерберг объявил об этом шаге в сообщении для сотрудников, опубликованном Meta на странице Newsroom. Сокращение рабочих мест коснется каждой организации в компании, хотя на некоторых это повлияет больше, чем на другие.
Компания также заморозит набор новых сотрудников к первому кварталу 2023 года.
В скором времени сотрудники Meta получат электронное письмо об увольнении. Компания предоставит американским сотрудникам выходное пособие в размере жалованья за 16 недель и за две дополнительные недели за каждый год службы. Также Meta возместит расходы на медицинское обслуживание пострадавших работников и их семей в течение шести месяцев.
Компания обещает помочь сокращенным найти новую работу.
Читайте: Цукерберг готовит масштабные увольнения в Meta
Напомним
В конце октября акции Meta упали более чем на 20% после публикации финансовой отчетности за третий квартал 2022 года.
Согласно отчетности, выручка компании, владеющей Facebook, Instagram и WhatsApp, упала на 4% год к году, а потери и расходы увеличились на 19%. Чистая прибыль в годовом выражении упала на 52%.
Очередной нелестный отчет не помог убедить инвесторов, что ставка компании на создание метавселенной оправдывает себя, писала FT. Газета также отметила ожесточенную конкуренцию Instagram с TikTok и другими платформами, а также таргетинг рекламы на устройствах Apple. В целом, акции Meta за год обесценились на 71,5%, пишет издание.
Как отмечает Bloomberg, в сентябре Цукерберг предупреждал сотрудников, что Meta намерена сократить расходы и реструктурировать команды. Тогда же компания ввела мораторий на наем персонала.
Ранее массовые сокращения начались и в Twitter. Новый владелец соцсети миллиардер Илон Маск объявил, что сокращения коснутся 50% из 7500 сотрудников. «К сожалению, у компании нет выбора, поскольку она теряет более $4 млн в день», — пояснил он свое решение.
Комментарии