Польская компания No Fluff Jobs провела исследования по сравнению средних зарплат украинских и польских IT-специалистов. Основными цифрами по исследованию компания поделилась с AIN.
23 сентября 2022, 9:23
Читати українською
Зарплаты программистов в Польше по сравнению с Украиной — исследование
► Подписывайтесь на «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах
Подробности
Согласно исследованию, Frontend-специалисты наиболее востребованы среди программистов в Украине, и это хорошо видно из зарплат. Среди популярных специализаций в Украине: Testing, Backend, UX и Project Management.
В требованиях к специалистам в Украине чаще всего отмечают React, затем JavaScript, Python, Java и PHP.
В то же время в Польше возросло количество вакансий для начинающих. В первом полугодии 2021 года таких вакансий было 6,7%, а в первом полугодии 2022-го их количество выросло почти в 2,5 раза и составило уже 15,03% всех вакансий.
В Украине большинство компаний пока прекратили наем специалистов с минимальным опытом.
Зарплаты
Медиана нижнего и верхнего уровней зарплаты в Украине для Frontend-специалистов, работающих по трудовому договору, колеблется от 13 900 до 20 800 злотых брутто (около 106 420 — 159 250 грн), в Польше — от 11 500 до 17 (88 045 — 130 155 грн).
Медиана в случае работы по B2B-контракту (аналог украинского ФЛП) — от 16 000 до 22 400 злотых нетто (122 500 — 171 500 грн) в Украине и от 15 000 до 21 800 злотых нетто НДС в Польше.
Читайте также: Польша упростила для украинцев процедуру получения карты поляка
Кому больше платят
Нанимающие в Польше компании готовы больше всего платить Backend-специалистам. Программисты, занимающиеся Backend-разработкой, могут заработать от 12 000 до 18 000 злотых брутто (91 875 — 137 810 грн) по трудовому договору и от 16 000 до 23 000 злотых нетто (122 500 — 176 090 грн) В2В-контрактом. В Украине — от 10 600 до 18 500 злотых брутто (81 155 — 141 640 грн) по трудовому договору и от 13 800 до 20 500 злотых нетто (105 655 — 156 950 грн) по B2B-контракту.
Работая по трудовому договору, Fullstack-специалисты в Украине зарабатывают от 10 600 до 18 500 злотых брутто (81 155 — 141 640 грн), а в Польше — от 11 000 до 17 000 злотых брутто (84 235 — 130 155 грн). Согласно B2B-контракту такие специалисты получают от 16 100 до 22 400 злотых нетто (123 265 — 171 500 грн) в Украине и от 15 000 до 21 500 злотых нетто (114 840 — 164 610 грн) + НДС в Польше.
Читайте также: Дистанционная работа в Украине: вакансии сократились, самые высокие зарплаты у IT-специалистов
Различные уровни зарплат
В компании объясняют, что разные уровни зарплат в случае работы по B2B-контракту связаны с нюансами налогообложения. Ведь в Польше частные предприниматели платят 23% НДС, которые покрывает также работодатель. А в Украине большинство IT-специалистов трудоустраиваются как ФЛП и не должны платить НДС.
Поэтому общая стоимость трудоустройства программиста из Украины по B2B-контракту даже при более высоких зарплатах все равно ниже, чем в Польше.
Автор:
Источник:
Минфин
Комментарии - 48
Есть стоимость жилья, продуктов, медицины и т. д.
Если всё это высчитать — программисты в Украине могут себе позволить гораздо больше чем в Польше.
Давайте банальный пример.
Заходим на любой сайт продажи квартир — 11 000 злотых за 1 м². Это где-то 70 000 грн.
Я вот себе купил квартиру 100 квадратов в Днепре за 2 600 000 грн по текущему курсу.
В Польше аналогичная квартира уже от 7 000 000 грн по текущему курсу.
И аналогий можно приводить много.
Тема давно обсосана со всех сторон.
Границы закрыты. Вы в любом случае не уедите в Польшу. А когда границы откроют — ваши аргументы утратят силу.
А по поводу медицины и дорог. Ну я за дороги не согласен. Да после войны их качество упадёт. Но в целом там где война не зацепила — там отличные дороги.
По поводу медицины. Если у вас есть деньги — в Украине есть хорошие клиники и врачи. Даже очень хорошие. Просто это стоит дорого.
В Украине программистов мобилизуют работать дальше программистами — только на пользу ЗСУ.
У меня вторая повестка на 1 октября, первая была 17 сентября.
Призовут, буду разрабатывать и поддерживать ПО для ЗСУ.
Работать на ЗСУ — это престижно и круто!
Бронирование — это вообще-то другое
И положительный опыт от мобилизовавшихся IT:
https://dou.ua/lenta/articles/it-service-in-the-army/
Но скорее всего сабж уже работает — нужна только поддержка.
Второй жалуется что у него проблемы в коллективе, еще один «топит» за возвращение в Украину и т. п.
Полный «треш».