В Украине 60% внутренне перемещенных лиц, работавших до своего перемещения, потеряли ее. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведённого Международной организацией миграции.
3 августа 2022, 14:27
Читати українською
В Украине 60% переселенцев потеряли работу — исследование
► Подписывайтесь на телеграм-канал «Минфина»: главные финансовые новости
Исследование
Сейчас более 6,6 млн человек в Украине внутренне перемещены. Эта цифра составляет 15% общего населения Украины и несколько выросла по сравнению с концом июня. Люди продолжают уезжать с востока, юга и севера Украины.
В то же время 5,5 млн переселенцев уже вернулись домой — абсолютное большинство из них находились в перемещении внутри Украины и 16% вернулись из-за границы. Основными регионами возвращения являются Киев и Киевская область, а также Харьковская область, Одесская и Черниговская.
Одной из причин, которые подталкивают людей к возвращению, является довольно критическая ситуация с трудоустройством.
Читайте: Где искать помощь внутренним переселенцам
«По данным МОМ, 60% лиц, имевших работу до своего перемещения, сейчас ее потеряли. 9% внутренне перемещенных лиц не имели никакого дохода с начала войны, а 35% сообщили, что месячный доход их семьи не превышает 5 тыс. грн, что на 1500 грн меньше минимальной зарплаты в Украине», — говорится в исследовании.
Потеря работы
Напомним, ранее «Минфин» писал, что в Украине до 39% увеличилось количество людей, потерявших работу.
Среди работавших до войны сейчас работают 59%: полноценно — 34%, отдаленно или частично — 19%, нашли новую работу — 6%.
Выросло количество тех, кто работу все же потерял (с 35% в июне до 39% в июле текущего года). Больше всего потерявших работу среди жителей востока женщин, работающих в частном секторе или имеющих собственное дело, а также внутренне перемещенных лиц.
В динамике по регионам наблюдается дальнейший рост безработных среди жителей востока (в июне — 53%, в июле — 57%), также заметен определенный рост числа потерявших работу и среди жителей центральных (37%) и западных (32%). областей.
Источник:
Минфин
Комментарии - 35
Меня ещё при трудоустройстве предупреждали, что директор психопат, но я не думал, что он такой козёл. Даже в первый год работы его зам (с которым я не выпивал потому что абсолютный трезвенник) удивлялся, как я переношу такой вынос мозга, который он устраивал всему коллективу…
«Не складывается личная жизнь, заполняю эту пустоту работой».
Примерно так и было, и его это устраивало, пока я не проявлял социальной ответственности по отношению к маме и бабушке. Именно с отказа ночевать на офисе и всё потихоньку началось…
Sage05
Перестань заниматься клеветой, приравнивая нетипичное половое созревание к гомосексуальной ориентации. Ты в числе нарушителей прав и свобод граждан. Если ты не разбираешься в медицине, то хоть клеветать перестань. Ты сейчас смешиваешь в одну кучу половое развитие и что с ним связано, идентичность человека и его ориентацию в понятие об ориентации. То есть, пожалуйста, не веди себя как русский дикарь, если ты европеец. А критерии предъявляемые работникам при собеседовании можно было не упоминать.
Везде, где я работал (и сейчас работаю), ценилась моя квалификация. И нигде в корпоративной этике ничего подобного не было прописано. На нынешней работе никто (кроме коллеги, приведшей меня в компанию, но она точно никому не скажет — знает меня более 20 лет как порядочного соседа) не знает что у меня НФП и такая статья в военнике. В производственном чате я меньше всех трепаюсь на разные темы что не касается работы. На прежнем месте работы всё было нормально, пока работодатель не придрался к моему военному билету. Если бы я соврал, что потерял его (а директор, учитывая военные билеты не обменивался информацией с военкоматом), на работе мне бы ничего не было, всё сложилось бы иначе, но у меня была бы не чистая совесть перед Богом, и я бы не смог уехать в Польшу в этом году, тыкая свой военный билет пограничницам. Для всех я казался практически нормальным, за исключением того, что у меня не сложилась личная жизнь (и мне её почти везде, кроме Донецкоблэнерго и Азовлифта пытались устроить), и того, что у меня «не такое» телосложение. И кому-то казалось, что раз у меня не хватает сексуальной энергии, значит я буду плохо мотивированным работником, потому на ЖД ко мне приставали г_е_и, а на последнем рабочем месте в Украине за отказ принимать тестостерон меня оклеветали в шизофрении, а психиатры поставили на учёт по F64.9
Без надобности я молчу. Это такие как ты утверждают, что правильно делают, что не берут работать тех, кто не служил в армии, независимо от того, что комиссовали или потому что человек проходил альтернативную гражданскую службу. Мне АГС не предоставили — за меня решили, что мне не чего делать ни в армии, ни трудиться куда горисполком пошлёт. Тут на минфине мне писал один товарищ из-под Одессы, что ему из ненависти (а он нормальный, и суровый мужик) прилепили F64.0, чем перечеркнули жизнь. Знаешь, чем мы отличаемся? Он решил засудить военкомат и психушку, а я смылся из страны при первой же возможности, хоть с его документами можно без вопросов уехать, а мне пришлось языком пограничницу уязвить, скромно спросив в определённый момент разрешение задать пару вопросов, когда у неё были нервы на пределе. Не знаю, поверишь ли, но когда в телеграм я спорил по разным вопросам с российскими оппонентами, 20% из них меня воспринимали как пани, а не как пана. И, если одни ко мне относились уважительно, то другие троллили по разным причинам, без разницы, знали или нет, кто я. Как ко всем. Я устал повторять, что с ориентацией у меня порядок, мне нравятся девушки. Просто документы решают всё — «без бумажки ты какашка, а с бумажкой человек», а также «молодым везде у нас дорога, пока не станешь старым перд*ном». Это, увы, реальность.
Я всего лишь написал:Для всех уж? В Украине для меня работы нет, пока не соглашусь на сделку с врачами. Единственный вариант или быть ФОПом (на что нужен стартовый капитал) или директором (на что нужно высшее образование) — иначе не допустят врачи.
А ты раскрутил тему. Просто случаи бывают разные, и проникающая военизация мирных производств только мешает людям трудоустраиваться. Не все предприятия должны быть на военных рельсах, если они мирные. Военный билет для одних сейчас это повод саморекламы для престижа, а для других — бумажка, делающая тебя какашкой, даже когда ты нормальный. Получается так: с «нормальным» военником работодатель будет вынужден взять «умеренного вруна и номинального верующего» (который, как ты говоришь, «верит только по праздникам и тогда же напивается помимо корпоративов), а честного человека, по настоящему верующего, не возьмут, потому что не служил в армии, например, или потому что честен, а значит будут хуже продажи, или как в одной фирме нужен был электрик, но они не взяли моего друга, потому что при электромонтаже занимались и «левыми» подключениями — им честный человек был не нужен, или хороший работник, но с диагнозом, о котором молчит (только в собеседовании указан), но религиозные принципы тут как коррекция — или не возьмут из-за ненависти, или непредсказуемый результат собеседования. Лично меня с F64.9 в Киевоблэнерго хотели взять, да врачи не пропустили.
Корпоративную тайну я не разбалтывал, она была тайной, пока я работал. Но, повторюсь, почему я попал в список неугодных:
1. отказался ночевать на офисе ради помощи по дому маме и бабушке
2. абсолютный трезвенник (нет вредных привычек, через которые можно мной манипулировать — не ходил дымить с директором, не пил с его замом)
3. моя религия — в то же самое религиозное здание, куда я ходил на богослужение, ходили и его конкуренты (супружеская пара, работающая на другого провайдера и ещё один мой приятель из числа моих соверующих), и богослужебное здание было подключено к интернету через того провайдера. А значит, директор боялся, что я солью им корпоративную тайну. А когда он уволил главного инженера (ранее переманил с того провайдера), пытался размазать его репутацию, он, встретившись как-то со мной, сказал, что, «слава Богу, что нашёл работу в Киеве и не работает на этого чёртового провайдера, а на другой, более высокооплачиваемой работе».
Именно по всем этим причинам и была придирка к моему военному билету на третьем году работы. И личные угрозы были, что я буду в свой церкви просить милостыню, а также рукоприкладство в киевском офисе (моя подруга опубликовала на ФБ, какую гематому мой тогдашний директор причинил мне за то, что моя методика поиска неисправности была лучше директорской — внимательность и интуиция против электрошокера). Мне киевский юрист даже предлагал потом засудить директора, но я выбрал ждать возможности отъезда за рубеж.
Иными словами, твоё мнение: если офисный работник работник стал инвалидом-колясочником, но хорошо работает, его надо уволить? По твоему он ущербный. Это ксенофобия уже.
Я в разумной мере был предан своей работе на интернет-провайдера, но не раболепен. Итог — пришло время, попал в список неугодных, одна из причин была в том, что сначала жил в 35 км от работы, переехал поближе (8 км) а потом в 17 км от работы (жильё выгоднее и чуть получше), до этого отказался ночевать на офисе.
Sage05
У меня такого не было, это не про меня. С твоей стороны данный пример уже на онлайн-клевету похож.
Еще раз: если бы работодатель хотел получить налоговые льготы, он бы нанял инвалида другого толка.
Реальные инвалиды у моего бывшего работодателя долго не задерживались, сами увольнялись. Ему нужен был такой же смышлёный как я, но с третьей группой инвалидности, и он по дурости и из ненависти пытался мне оформить инвалидность по психиатрии, когда намного проще было бы по кардиологии (гипертония, но её можно в моём случае вылечить принимая верошпирон и фемостон, что без психиатрического диагноза F64.0, «транссексуализм» является нарушением медицинских стандартов — у меня F64.9, «расстройство гендерной идентичности не уточнённое», другой диагноз из этой серии при нарушениях формирования пола не ставят). Потому директор и придрался к моему военнику, чтобы держать меня под контролем и иметь налоговые льготы, но он сам психопат и попёр против психиатров. Он и после меня нанимал инвалидов, но местных из Киева, но они долго не работали.
И это исключительно твоя вина
Вина в чём? В том, что я родился с такими дефектами, и половое созревание пошло не по стандарту? Ты из числа тех, кто скрыто пропагандирует суицид в таких случаях? Тогда ты сам нарушаешь закон.
Вина: родители ели кислый виноград- у детей на лице оскомина
Sage05
А что хорошего в инвалидности по психиатрии? Ограниченная дееспособность и шпионаж со стороны директора, и рабство на него. И у меня шизу, в которой меня оклеветали, психиатры не нашли. А вот по трансгендерному диагнозу повторно поставили на учёт. А синдром Рейфенштейна от отца к сыну не передаётся, передаётся через дочь внуку, как и дальтонизм. И кто тогда знал, что между выкидышем (вызванным тем, что маму заставили перетрудиться на работе) и очередной беременностью должно было пройти не менее 80 дней, особенно если у матери имеются «интересные особенности иммунитета» — от прежней беременности остаётся в крови генетический материал не менее этого срока. Это время и случай, и не единственная причина, которая могла отразиться на мне. Может и чернобыльская радиация в детстве слегка сказалась… и возможно, нервная обстановка в семье, пока мама была беременна. Так что я не виноват в том, что таким родился. Или мне по твоему, из-за моих генетических дефектов нужно было менять пол и становиться л_е_с_б_и_я_н_к_о_й? Это типичный для врачей сценарий. Но у меня своя голова на плечах и свои принципы, о которых я обычно молчу. Работа — мой фетиш. Извиняй за душевный и финансовый стриптиз. И до войны, начавшейся в 2014 году, у меня проблем с трудоустройством не было, только в 1998—2003 приходилось при каждом профосмотре бегать в ПНД из-за статьи 18-б в военнике. Меня защищает правда, а вы делаете ошибочные выводы.
повторюсь: придирки ко мне во многих коллективах начинались с того, что я холост, у меня нет вредных привычек и «не такое телосложение», типа я усы наклеиваю, при этом несмотря на усердный труд, у меня строение кожи как у девушки — например, слишком хорошо и без ухода за кожей смотрелся (в сравнении с пропитыми аккумуляторщицами, а порой и в сравнении с молодыми проводницами, которые в отличие от меня ухаживали за своей кожей, когда работал на ЖД в радиоцеху), отчего и делали коллеги выводы, что я или девушка переодетая в парня, или интерсекс-человек — а они не любили такую неопределённость. В тоже самое время, я хоть и встречался с девушкой, но у нас не было постельных сцен — 11 лет дружбы, но дальше оной не пошло (социальная ответственность с моей стороны), что воспринималось как отклонение от нормы. И я никому не пересказывал своих историй, просто они сами всё видели. Более-менее затишье было, когда я более 10 лет проработал на заводе (там мне даже зам. начальника навязывал экономистку в ее присутствии — не цех, а осиное гнездо), но и там было видно, что работа — мой фетиш (и электромонтаж и электроника), и находились те, кого беспокоило что я импотент (сами видели, но редко высказывались). А в преимущественно женском коллективе в Донецкоблэнерго, практически все девушки (да и начальник службы) относились ко мне как к подружке по работе (это было хорошо заметно), только лишь применяя в разговоре правильные гендерные ключи.
Я не заднеприводный, у меня с ориентацией порядок. Лично я поднимаю вопрос о том, что «в Украине стыдно иметь белый билет», без разницы, какой диагноз. И Украина тут почему-то вслед за рф решила считать, что «белый билет не престижно, и это пятно грязи на его владельце». При этом именно «хвастаться где и когда служил», то есть, самореклама — престижно так же, как девчатам хвастаться в инстаграме своими украшениями. Поэтому я за то, чтобы про военный билет не спрашивали ни кадровики при приёме на работу, ни врачи на медкомиссии. А то получается так, что именно неадекватная девушка реально устроится на ту должность, куда не пропустили адекватного парня. А девушкам гораздо больше простительного чем парням (если у девушки многие проблемы даже шизоидного типа можно списать на ПМС — гормоны пляшут, как никак, то парню порой непростительна даже малая депрессия, если у него тоже гормоны пляшут — это менее заметно, но всё-же видно, и другим изредка на подсознание влияет — «разрыв шаблона»; аналогично, если у парня слишком мягкий характер — его могут за девушку счесть, но он психически здоров). Я тут не один на минфине, кто пострадал от этой системы. И пришёл в первую очередь, чтобы защищать свои права от посягательства «ма**к и шим**нзе из Примата» и высказывать сочувствие тем, кто тоже от них пострадал, как и я. А такие как ты и начали меня троллить, почему я не могу найти себе высокооплачиваемую работу в Украине.
1. моё телосложение со школьных времён было предметом насмешек — я старался игнорировать и отстранился от этого всего, уйдя с головой в радиоэлектронику.
2. в военкомате психиатр, видя мою школьную характеристику и телосложение спросил, готовлюсь ли я в армию? Я честно ответил, что нет, а на вопрос почему честно сказал, что затрудняюсь ответить. Ну и прилепили мне трансгендерный диагноз.
3. до 2014 года не было проблем с трудоустройством, пока не началась война — тут и вспомнили, что F64.9 требует периодической перекомиссии и уточнения диагноза, может самое время на F64.0 пора менять. А то, что холост, минус мне в репутацию и плюс в копилку врачей, что мне возможно пора менять пол с их точки зрения, что мне психиатр в Мариуполе намекала ещё весной 2003 года. Вот и не допустили меня в 2019 году врачи без перекомиссии работать в Киевоблэнерго. А какой мне смысл был в перекомиссии? Маме нужна была помощь — сломала ногу, во дворе нужно наводить порядок — двор был заросшим, когда мы его начали арендовать.
Так что я ничего не придумывал, только сопротивлялся тому, что за меня решили.
Вполне можно существовать в Украине и в Болгарии. А в Польше — пока не платишь за квартиру, а только за коммунальные платежи. И пока не облагается налогами в Польше. А если учесть, что у мамы минимальная украинская пенсия (капельку более 2000 грн), которую по карте так просто не потратишь (мамина пенсионная карта в Польше не работает, мы и в Украине числимся как ВПЛ) — нужно на мою карту перебрасывать и тратить в магазинах, то на мои плечи ложится и содержание мамы тоже.
И я об этом не распространялся, пока бывший директор не потребовал объяснить происхождения статьи 18-б в военном билете. И не трогал меня, пока я не попал в список неугодных. А помимо меня (интерсекс-человека) в коллективе было три трансгендера (тот что был со-инвестором сам поругался с директором когда он его на деньги кинул, а тот, который был монтажником — его директор уволил после того, как он подскользнувшись растянул связки и был месяц на больничном, на момент моего увольнения один трансгендер оставался в коллективе).