Работодателям разрешили увольнять работников без указания оснований

► Подписывайтесь на телеграм-канал «Минфина»: главные финансовые новости

«За» принятие соответствующего законопроекта проголосовали 259 народных депутатов.

Ко второму чтению в проекте была учтена поправка, согласно которой этот закон будет действовать только во время военного положения.

Что дает законопроект

Законом вводится договорный режим регулирования трудовых отношений, возникающих между работниками и работодателями — субъектами малого и среднего предпринимательства с количеством работников до 250 человек, а также работодателем и работником, заработная плата которого составляет более 8 минимальных заработных плат в месяц.

Договорный режим регулирования трудовых отношений предусматривает, что стороны трудового договора могут по «своему усмотрению по взаимному согласию урегулировать свои отношения в части возникновения и прекращения трудовых отношений, системы оплаты труда и др.».

Как пишет «Бизнес.Цензор», в то же время главное экспертное управление Верховной Рады отмечает, что в некоторых случаях использование такого договорного регулирования трудовых отношений приведет к ухудшению условий трудового договора для работника по сравнению с действующим законодательством.

В частности, речь идет о предоставлении работодателю неограниченного права на расторжение трудового договора по его инициативе в одностороннем порядке.