64% украинцев после 40 лет отказывают в трудоустройстве из-за возраста. Такие данные приводит OLX Работа, согласно опросу более 8 тыс. соискателей.
Работа после 40. Украинцам отказывают в трудоустройстве из-за возраста
Рынок труда
16% людей до 40 лет утверждают, что при трудоустройстве возраст — это проблема. И младшие, и старшие работники имеют почти одинаковый уровень уверенности в своем месте работы — 44% людей до 40 скорее уверены, как и 39% людей старше 40.
► Подписывайтесь на страницу «Минфина» в фейсбуке: главные финансовые новости
Среди причин отказов в трудоустройстве, кроме возраста, поисковики называли наличие детей и инвалидности.
При чем тут возраст
Поисковики разного возраста ответили, в чем их сильные стороны. Работники, которым 18−40 лет, считают, что по сравнению со старшими коллегами, имеют несколько преимуществ — желание строить карьеру, большую активность и инициативность. К тому же, на их взгляд, они лучше ориентируются в современных технологиях.
Читайте также: Украинский рынок труда во время пандемии: на 1 вакансию претендуют 6 человек
Люди от 40 лет назвали своими преимуществами более ответственный подход к работе, заинтересованность в долгосрочном трудоустройстве и наличие больших знаний и опыта.
При этом, готовность перерабатывать как свою сильную сторону учитывают 14% зрелых соискателей и 20% тех, кому до 40 лет.
39% участников в возрасте 40+ лет считают свой возраст при трудоустройстве в общем значительным минусом. Только 7% полагают, что возраст — это преимущество. А вот тем, кому до 40, говорят по-другому:
- 28% называют их возраст плюсом;
- 11% уверены, что их воспринимают не так серьезно по молодости.
Читайте также: Половина наших работников не планирует возвращаться — исследование
Поиск работы
По времени поиска работы, работники до 40 лет находят ее быстрее. 41% людей ищут новое место не более 2 недель. Для сравнения — 13% делают это полгода и даже больше. При этом лишь 29% среди респондентов 40+ удается трудоустроиться менее чем за 14 дней, а 20% ищут работу более полугода.
Обе группы респондентов также оценили, насколько трудно проходят поиски работы, результаты почти одинаковы:
- очень трудно — 39% (40+) и 37% (до 40 лет)
- скорее трудно — 49% и 49%
- скорее легко — 9% и 11%
- очень легко — 3% и 3%.
Где ищут работу
Торговля и продажи и транспорт/логистика — сферы, где больше всего пытаются найти работу люди, независимо от возраста.
Однако на третьем месте среди украинцев до 40 бары и рестораны, а для 40+ лет — производство.
Читайте также: Во время локдаунов наиболее востребованы на рынке труда водители, продавцы и грузчики (исследование)
Комментарии - 14
Хотя сам не однократно слышал выражение «кадровый голод»
HR-менеджеры во многих ИТ-фирмах — девочки не старше 30 лет.
LinkedIn в помощь…
И ваше резюме может умереть у неё в почте,
так и не дойдя до рассмотрения ТОП-менеджмента…
ТОПы предварительным отбором кандидатур
обычно не занимаются, ну конечно кроме знакомых
или по рекомендации.
я у одной такой на собеседовании былакак-то, не айти и все-таки, через пару минут она мне говорит: ощущение, что я у вас на собеседовании…
Теперь терпят бестолковых родственников владельца бизнеса…
Куда страшнее- дяди Гришы в ВАТах, которых заставляют держать до пенсии по КЗоТу, привет от Криворожстали. Вот так смотришь: сидит чучело 50 годочков и ничего не делает, и уволить нельзя =) ммм, запах отсталого совочка.
«есть бестолковые родственники, в бизнес их не пускаю- дорого обходится»
С некоторой долей сомнения допускаю, что вы владеете большим количеством бизнесов, куда не допускате своих бестолковых родственников.
«Куда страшнее — дяди Гришы в ВАТах»
Какой смысл переживать за акционерные общества,
в которых вы не являетесь акционером…
И с каких пор вы стали владельцем Криворожстали?!
Про криворожстали и прочие- я отлично просто видел что и как складывается, там работает та же система, как и в 1861ом, когда мусору дали свободу, а он не знает что с ней делать, но требует.
И да- родственник, всё же родственник, каким бы плохим и бестолковым он не был. Если вы так не считаете- то род вас накажет.