В Минсоце рассказали, сколько часов будем работать в 2018 году

Минсоцполитики в письме от 19.10.2017 г. № 224/0/103-17/214 пояснило как рассчитывать норму рабочего времени.

Как сообщается, норму рабочего времени работодатели должны рассчитывать самостоятельно исходя из режима работы, введенного на предприятии, с соблюдением требований статей 50-53, 67 и 73 КЗоТ.

Так, в случае если на предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, при этом на предприятии установлена одинаковая продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели, работодатель может воспользоваться таким расчетом нормы продолжительности рабочего времени на 2018 год:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1994 часов;
• при 39-часовой рабочей неделе — 1950,0 часов;
• при 38,5-часовой рабочей неделе — 1925,0 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 1800,0 часов;
• при 33-часовой рабочей неделе — 1650,0 часов;
• при 25-часовой рабочей неделе — 1250,0 часов;
• при 24-часовой рабочей неделе — 1200,0 часов;
• при 20-часовой рабочей неделе — 1000,0 часов;
• при 18-часовой рабочей неделе — 900,0 часов.