Multi от Минфин
(8,9K+)
Оформи кредит — выиграй iPhone 16 Pro Max!
Установить
17 июля 2026, 10:16 Читати українською

Кабмин повышает зарплаты работникам культуры: как изменятся оклады с 2027 года

Кабинет Министров Украины, опираясь на консенсус Министерства культуры и Министерства экономики, принял решение о начале повышения оплаты труда в культурном секторе. С 1 января 2027 года работники государственных и коммунальных учреждений культуры ощутят существенное облегчение.

► Читайте страницу «Минфина» в Фейсбуке: главные финансовые новости

Согласно правительственному постановлению, должностные оклады, установленные по Единой тарифной сетке, будут повышены до 70%.

Для категории работников, чьи оклады уже рассчитываются с применением повышающих коэффициентов (до 1,3 включительно), правительство ввело адаптированный механизм. Для них уровень должностных окладов с начала 2027 г. вырастет на 40%. Выполнение этого постановления возложено как на профильные ведомства, так и областные и Киевскую городскую военные администрации.

Органам местного самоуправления правительство предоставило рекомендации по переходу на новую систему оплаты, отмечая необходимость оптимизации сети заведений для высвобождения ресурсов, которые должны быть направлены на повышение зарплат.

Иными словами, финансирование одних специалистов состоится за счет сокращения других.

Читайте также: Средняя зарплата в Украине выросла до почти 31 тысячи: где платят больше всего

Государство постепенно переходит от модели чисто административного содержания к попыткам сделать культурные институты более самодостаточными. Основной проблемой, которую пытаются решить путем повышения окладов, является критический отток кадров: профессиональные специалисты, особенно в регионах, вынуждены искать работу вне государственной культурной сети из-за неконкурентной оплаты труда.

Несмотря на то, что значительное повышение окладов станет важным шагом для финансовой защиты работников, эксперты отмечают, что успех реформы будет зависеть от способности местных общин провести эффективную реорганизацию. Переход на новые правила оплаты труда требует инвентаризации сферы, где полно малоэффективных структур, годами нуждающихся в финансировании, не принося ожидаемого культурного продукта.

Сейчас мы наблюдаем, как правительство пытается балансировать между социальной защитой работников культуры и необходимостью повысить эффективность их труда.

Читайте также: Зарплаты до 104 тысяч: в каких госорганах платят больше всего

Автор:
Ярослава Крамаренко
Ярослава Крамаренко
Пишет на темы: цифровые технологии, блокчейн, AI, криптовалюты и регуляции на финансовых рынках.

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться
 
Страницу просматривают 4 незарегистрированных посетителя.