Спрос на украинском рынке ІТ-талантов увеличился на половину в сравнении с
предыдущим кварталом. Об этом говорится в исследовании компании GlobalLogic.
25 ноября 2020, 15:53
Читати українською
В Украине резко вырос спрос на айтишников. Какое направление самое популярное
Ситуация на рынке
Последние 5 лет количество открытых позиций для технических специалистов растет в среднем почти на 30% в год, в то время как количество самих инженеров — на 18%.
Из-за дефицита квалифицированных кадров отрасль только в октябре недополучила минимум $12 млн экспортных поступлений в экономику Украины.
Какие IT-профессии сейчас самые популярные
ІТ-компании преимущественно ищут Middle и Senior специалистов, то есть с опытом в сфере от 2 и от 5 лет соответственно.
Потребность в начинающих инженерах (до одного года опыта) составляет всего 17%, в то время как в более опытных (Middle и Senior) — 37% и 33% соответственно.
Основные направления - Python, QA Automation & Manual, JavaScript, Java, NET, C/C++ и DevOps.
При этом 50% позиций открыто в Киеве, 27% — во Львове и 21% — в Харькове. В период с апреля по октябрь компания уже закрыла 1068 позиций, более 25% из них в направлении QA Automation & Manual и больше 11% в JavaScript.
Читайте также: Средние зарплаты IT-специалистов в разных странах мира. Инфографика
.png)
Читайте также: Доход IT-отрасли составил $ 5 миллиардов в 2019 году
Сколько зарабатывают в Украине
В диапазоне $40-50 тысяч зарабатывают работники IT-сферы десяти стран, среди которых и Украина.
По данным Hackerrank, украинские IT-специалисты за год в среднем зарабатывают $43,6 тысячи — на $10,9 тысячи меньше средней мировой зарплату.
Ранее сообщалось
-
В этом году IТ-отрасль Украины недополучила за 2-й и 3-й кварталы почти $200 млн, а темп роста экспорта стал самым низким с 2014 года. Основной причиной этого стал экономический кризис, вызванный пандемией коронавируса.
-
В начале сентября президент Владимир Зеленский поставил задачу правительству разработать и вынести на рассмотрение Верховной Рады законопроекты, направленные на развитие IT-индустрии в Украине.
Читайте также: Депутаты хотят изменить налоги для «айтишников». Что предлагают
-
Указом президента правительство в трехмесячный срок должен разработать и внести на рассмотрение Верховной Рады законопроекты об: упрощении налогообложения; либерализации трудовых отношений; усилении защиты от неправомерного вмешательства в работу IT-компаний.
Источник:
Минфин
Комментарии - 51
Что это за крупные галеры, огласите список? Больше похоже на средний украинский супермаркет.
Да, испытательные сроки...
Но если специалист доростает до определенного уровня - то испытательный срок уже больше для компании а не для человека.
Сильного девелопера никто никуда не отпустит. Будут сюсюкать и накидывать зарплату...
Я поверю в указанные 43к$
Если б было так, как пишите вы - то никто б не носился с этой отраслью как с писанной торбой при каждой власти со своими «покращеннямы».
Жаль, не понимают, что «покращувати» нужно все вокруг кроме самой отрасли. Возможно, это сможет удерживать от перезедов. И не помешает начать с гос вертикали. Вечно она у нас заваливается.
или иностранные корпорации по доброте душевной нанимают украинцев? не изза экономии денег а по приколу?..
*$43,6 тысячи — на $10,9 тысячи меньше средней мировой зарплату.*
Почему-то никто из критиков не желает к ИТ-специалистам относить
топ-менеджмент ИТ-компаний, включая финансовых директоров и главных бухгалтеров.
Например, статистика воспринимает компанию Global Logic, как ИТ-компанию,
и не разделяет списочный состав сотрудников
на топ-менеджмент и рядовых кодировщиков…
Кстати, компания только налога на прибыль за 2019 год заплатила в сумме 85 млн 837 тысяч гривен…
Так что приведенные цифры в публикации о средних зарплатах в ИТ-секторе являются вполне правдоподобными…
Вам не понравился термин «кодировщик» - можете называть их «рабами на галерах»,
если для вас это более приемлемое определение наёмных программистов.
Стоит учесть тот факт, что уборщицы в подавляющем большинстве
ИТ-компаний - это однозначно аутсорсинг...
> ИТ-компаний — это однозначно аутсорсинг…
Не-а :) Как раз в большинстве случаев это штат (ну или ГПХ — нюансами не владею).
«3,5M долларов за год налогов»
Озвученная мною сумма — только налог на прибыль…
Как знать, возможно ваш украинский бизнес генерит в разы большую прибыль.
Предлагаю интересную игру - называется «угадайка»...
Попробуйте угадать примерный уровень зарплаты в долларах США:
- финансового директора GlobalLogic Оксаны Николаевны
- главного бухгалтера GlobalLogic Юрия Дмитриевича
- директора EPAM Systems Сергея Владимировича
далее можете подставить имена и отчества своих знакомых
топ-менеджеров из первой двадцати украинских ИТ-компаний...
««Тоже мне, бином Ньютона»»
Скорее уровень школьной программы — обычная арифметика…
«Получаем не 3, а целых 3.5 :)»
Затем полученную цифру умножаем на 12
и получаем среднюю $42 — $43 тысячи в год,
о чём собственно и был спор…
> о чём собственно и был спор…
Спор был вообще ни о чем, потому что упомянутый хакерранк публикует статистику только по разработчикам (см. «2020 HackerRank Developer Skills Report»), т.е. никаких топов или мифических сферических «IT-специалистов» там нет и быть не может :)
«По данным Hackerrank, украинские IT-специалисты за год в среднем зарабатывают $43,6 тысячи»
Многие не согласились с озвученной цифрой, но своих конкретных и актуальных
данных не смогли предоставить…
Ну так смиритесь с существованием такой цифры среднегодового заработка в ИТ-отрасли.
А вот смириться с тем, что кто-то рядом получает значительно больше — это не для всех под силу…
данных не смогли предоставить…
Простите, Вы читать умеете? Сначала начали рассказывать про каких-то топов, обосновывая цифру, которая их не включает, теперь, когда Вам это объяснили, предлагаете смириться с чем-то :)) Толку Вам какие-то данные предоставлять, Вы же некомпетентны даже в трудоустройстве уборщиц? :)) Гуглите «djinni статистика зарплат» и «dou зарплаты» - тоже не супер, но актуальнее и конкретнее по Украине данных не существует.
Уборщицы в GlobalLogic тоже IT-специалисты?
«Вы не ответили на вопрос.»
А должен?
Если внимательно меня читаете, ответ был озвучен ранее — аутсорсинг.
«О, по-моему»
поменьше стройте предположений,
побольше оперируйте фактами,
и будет вам счастье...
Соискатели сейчас по большей части резюме не могут адекватно заполнить. А вы про претендовать на зарплаты 40к в год говорите)
такие писаки были и 5 и 10 лет назад.
Сеяли их на стдии hrюшек.
В марте клиенты перепугались и стали резать бюджеты.
Конторы начали увольнять разработчиков.
Теперь страх прошел, рынки восстановились, конторы стали снова нанимать.
Вот и весь сильный рост.
исходит исключительно из отчётов об основных видах деятельности, и затем всю численность персонала из отчетов предприятия относит к численности, занятой в ИТ-сфере, как и весь фонд оплаты труда относит к оплате труда ИТ-специалистов...
но субъективно думаю, что большая часть ИТ-шников фопы. У фопов — кведы. А персонал в штате — уборщици, HR их существенно меньше, чем фопов. Даже штатные девы как в неткрекере, я думаю, что их также меньшинство. Соответственно, в худшем сценарии «подсчета» это может давать какую-то погреность, но не в два раза. И их явно «окупят» зарплатами топ менеджеры, которые врядли будут фопами и тоже штатные сотрудники.
Но я надеюсь, что очевидные вещи даже за мизерную зарплату умеют делать. Скорее всего предприятия подают, как минимум, обезличенные данные по персоналу в стат управление. Было бы странно, если нет.
На существующих формах статистической отчётности, которые сдают все юридические лица…
«Скорее всего предприятия подают, как минимум, обезличенные данные по персоналу в стат управление»
Данные обезличены, а вот подачу отчётности по среднесписочной численности сотрудников а также размеру фонда оплаты труда никто не отменял, как и указание КВЕДов по основному виду деятельности…
«Речь идет о кведе всего юрлица?»
Однозначно...
КВЕД - класифікатор видів економічної діяльності — украинский государственный статистический справочник, основным назначением которого является определение и кодировка основного и второстепенных видов экономической деятельности юридических лиц в Украине.
я надеюсь, что это реформируют вместе со многими другими вещами в нашей стране.
Скорее всего этот дизайн появился в девяностых, или когда там азиров реформировал налоговую…
На тогда, наверно, не было мощностей считать более глубокую статистику в масштабах страны.
Я не сомневаюсь, что чем эффективнее государство хочет распределять средства, тем лучшая статистика нужна.
Посчитать кого сколько у нас в стране и какая динамика в зависимости от тех или иных инициатив — это важно.
Но, к сожалению, нам до этого еще далеко.
На пока-что выглядит так, что решения принимаются наугад. Включая виды карантинных мер…
Рекомендую сначала пару лет позаполнять всевозможные формы статистической отчётности и дополнительных обязательных отраслевых обследований, а уже потом жалеть о том, что этих форм так мало и они не такие детализированные, как вам этого хочется, для определения точного количества ИТ-специалистов на каждом конкретном предприятии...
Но сбор детальной статистики это важно. По другому врядли получится говорить об эффективности.
Ну и странно, что эти формы заполняются вручную...
По идее это должен делать софт после выборок из таблиц по сотрудникам. +5-10 полей в это случае врядли картину поменяют.
Но если предприятие маленькое, то вручную дешевле.