ГФС разъяснила, что нужно при принятии на работу нового сотрудника

Как сообщается, уведомление о принятии работника на работу подается субъектом хозяйствования в территориальные органы ГФС по месту учета его в качестве плательщика ЕСВ по форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

• средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
• на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
• на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Информация, содержащаяся в уведомлении о принятии работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом о ЕСВ.

Читайте также: Все, что нужно знать об уведомлении о приеме на работу