Каким работодателям труднее всего закрыть вакансии в 2026 году

► Читайте телеграмм-канал «Минфина»: главные финансовые новости

Почему работодателям не хватает работников

В Государственной службе занятости объясняют, что главной причиной остается разрыв между требованиями работодателей и подготовкой или карьерными ожиданиями работодателей. Часто у кандидатов нет необходимой квалификации, а предложенные условия не отвечают их профессиональным планам.

Именно поэтому одним из приоритетов службы остается профессиональное обучение и переквалификация.

За шесть месяцев 2026 года дополнительное обучение при поддержке Государственной службы занятости прошли 37 тысяч человек. Около 30 тысяч из них получали новые профессиональные знания и навыки, а более 20 тысяч учились в центрах профессионально-технического образования службы.

Еще 4,1 тысячи украинцев получили ваучеры, позволяющие овладеть новой профессией или повысить квалификацию.

На какие должности работодатели быстрее всего находят работников

Лучшие показатели укомплектования вакансий в первом полугодии зафиксированы по профессиям массового спроса. Больше всего работников работодатели нашли на следующие должности:

• продавцов продовольственных товаров — 6,7 тыс.;
• водителей автотранспортных средств — 6,2 тыс.;
• поваров — 3,3 тыс.;
• бухгалтеров — 2,7 тыс.;
• охранников — 2,4 тыс.;
• администраторов — 2,2 тыс.

В то же время, на часть вакансий в течение года не поступило ни одного отзыва. Речь идет, в частности, о вакансиях машиниста автомотрисы, помощника машиниста электропоезда, поездного электромеханика, моториста, машиниста установок обогащения и брикетирования, мойщика летательных аппаратов, техника-метеоролога и заведующего ветеринарной клиникой.

Читайте также: Полторы тысячи украинок овладели профессиями, которые раньше считались «мужскими»

Автор:

Ярослава Крамаренко

Пишет на темы: цифровые технологии, блокчейн, AI, криптовалюты и регуляции на финансовых рынках.