59% перешли бы на новое место за большее вознаграждение: что мотивирует украинцев сменить работу — опрос Viber

► Читайте «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах

Результаты опроса показали, что 45% украинцев работают на том же месте и не намерены ничего менять. В то же время 12% меняли работу: 8% по собственному желанию, а 4% из-за сокращения или закрытия компании. Еще 7% планируют сменить работу в будущем.

21% опрошенных не работали раньше: 20% и сейчас не работают, 1% нашли первую работу в этом году. Еще 12% работали раньше, но не работают сейчас. Кроме того, у 2% украинцев две или несколько работ, а 1% респондентов работают на фрилансе — проект по проекту.

На вопрос «Изменяли ли вы работу за последний год?» ответы распределились следующим образом:

• Нет, работаю в том же городе и не планирую ничего менять — 45%;
• Не работал/-ла и не работаю сейчас — 20%;
• Работал/а, но не работаю сейчас — 12%;
• Да, по собственному желанию — 8%;
• Работаю там же, но планирую сменить работу — 7%;
• Да, был вынужден/-на изменить из-за сокращения/закрытия компании — 4%;
• Устроился/-лась на еще одну работу, теперь работаю на двух/нескольких — 2%;
• Работаю полностью на фрилансе: проект по проекту — 1%;
• Не работал раньше, нашел первую работу в этом году — 1%.

Отдельно украинцев спросили, что, прежде всего, мотивирует их сменить работу. 59% перешли бы на новое место ради большего финансового вознаграждения, еще 15% привлекла бы близость к дому.

Меньшая нагрузка за то же вознаграждение станет стимулом для 10% респондентов. 7% украинцев сменили бы работу воплощения мечты: 2% перешли бы в желаемую компанию, даже на тех же условиях, а 5% — в другую сферу, в которую давно хотели.

Карьерный рост мотивирует на смену работы 3% опрошенных, интересные перспективы — 3%, лучший социальный пакет (оплачиваемый отпуск, страхование и т. п.) — 3%.

Ответы на вопрос «Что, прежде всего, мотивирует вас сменить работу?» для респондентов, которые сейчас работают, распределились следующим образом:

• Большее финансовое вознаграждение — 59%;
• Близость к дому — 15%;
• Меньшая нагрузка за то же вознаграждение — 10%;
• Возможность работать в другой сфере, о которой давно мечтал — 5%;
• Карьерный рост: более высокая позиция, более широкие обязанности — 3%;
• Интересные перспективы на новой работе — 3%;
• Лучший социальный пакет: оплачиваемый отпуск, страхование и т. п. — 3%;
• Работа в компании моей мечты, даже на тех же условиях — 2%.

Опрос

В анонимном опросе в официальном канале Rakuten Viber Украина приняло участие около 35 тысяч пользователей. Ключевая возрастная группа — 34−45 лет, более 50% респондентов в возрасте до 45.