- Sergey197505
- 1 ноября 2016, 22:19
- Сергей, Запорожье
Здравствуйте, Сергей. Спасибо за ответ. Единственное я не понял по поводу возврата части налога. В Приват фонде я плачу сам за себя. А также хотел бы вступить в ещё в какой нибудь фонд, чтобы можно было сравнивать. Не посоветуете какой нибудь.
Ответ эксперта
- uainvestor
- 2 ноября 2016, 13:29
Здравствуйте Сергей. Помогите разобраться, я плачу взносы в НПФ и каждый квартал мне начисляется инвестиционный доход. Облагается ли он налогом. Здравствуйте, Сергей. Судя по всему, вы участник Приватфонда (это они начисляют квартальный доход в Приват-24)? В других НПФ (например в моем Администраторе: http://acpo.com.ua/), буквально каждый день можно видеть в своем кабинете новую сумму пенсионных накоплений вместе с инвестиционным доходом.
Ни сумма взносов, ни заработанное Управляющим, налогооблажению не подлежат. Более того, это участники могут получать обратно часть налога выплаченного работодателем во время начисления зарплаты. Внесли, например, в этом году 12 000 гривен в свой НПФ, значит, в первом квартале следующего года, можете идти в налоговую забирать свои 2 160 гривен. Через пару месяцев они придут на ваш счет из местного казначейства.
Другая история, когда участник начнет получать из НПФ свою личную пенсию. Ели это будет одноразовая пенсионная выплата, из нее вычтут 18% НДФЛ (подоходного налога) и еще 1,5% военного сбора.
Если участник захочен получать ежемесячные пенсионные выплаты, то те же налоги берутся из каждой пенсионной выплаты. Самое интересное, после 70 лет налогов уже нет. Нет их и для инвалидов 1-ой группы. Как избавиться из 1,5% военного сбора?
Знаю один способ. Надо договориться со своим работодателем, чтобы он сам заключил контракт с НПФ и вносил деньги на пенсионные счета своих наемных людей (то ли свои собственные, то ли часть зарплат сотрудников). В этих двух случаев, взносы в НПФ пойдут без любых начислений и удержаний (в том числе, и 1,5%). Работодателю это тоже выгодно, попробуйте убедить его. Интересно это не столько менеджменту (хотя и ему тоже), сколько собственнику предприятияя (экономятся именно его деньги).
Ни сумма взносов, ни заработанное Управляющим, налогооблажению не подлежат. Более того, это участники могут получать обратно часть налога выплаченного работодателем во время начисления зарплаты. Внесли, например, в этом году 12 000 гривен в свой НПФ, значит, в первом квартале следующего года, можете идти в налоговую забирать свои 2 160 гривен. Через пару месяцев они придут на ваш счет из местного казначейства.
Другая история, когда участник начнет получать из НПФ свою личную пенсию. Ели это будет одноразовая пенсионная выплата, из нее вычтут 18% НДФЛ (подоходного налога) и еще 1,5% военного сбора.
Если участник захочен получать ежемесячные пенсионные выплаты, то те же налоги берутся из каждой пенсионной выплаты. Самое интересное, после 70 лет налогов уже нет. Нет их и для инвалидов 1-ой группы. Как избавиться из 1,5% военного сбора?
Знаю один способ. Надо договориться со своим работодателем, чтобы он сам заключил контракт с НПФ и вносил деньги на пенсионные счета своих наемных людей (то ли свои собственные, то ли часть зарплат сотрудников). В этих двух случаев, взносы в НПФ пойдут без любых начислений и удержаний (в том числе, и 1,5%). Работодателю это тоже выгодно, попробуйте убедить его. Интересно это не столько менеджменту (хотя и ему тоже), сколько собственнику предприятияя (экономятся именно его деньги).
Следить за новыми комментариями
Чтобы оставить комментарий, нужно
войти или
зарегистрироваться
Комментарии