Дійсно, наразі в НБУ йдуть масові скорочення працівників, які булі і скоріш за все, лишаються учасниками корпоративного НПФ НБУ. За законом, вони мали б перевести свої пенсійні накопичення в інший НПФ, але досі ніхто цього не робив, бо всім було вигідно нічого не змінювати. Але, починаючи з четвертого кварталу минулого року, ситуація змінюється. Внаслідок, корупційних скандалів, про які писали ЗМІ, вартість активів НПФ НБУ почала падати. Одночасно зменшились внески і збільшились пенсійні виплати з переведеннями до інших фондів. Тож не дивно, що поінформовані люди замислились над збереженням набутого раніше. Нічого не можуть подіяти лише ті, хто продовжує працювати і НБУ, для них перехід в інші НПФ неможливий.

Процедура зміни НПФ досить проста і будь-якій Адміністратор легко з нею впорається. Я теж можу допомогти швидко все влаштувати. Інша справа – переведення до страхової компанії життя (СКЖ). По-перше, учасник НПФ повинен досягти відповідного пенсійного віку. По-друге, на встановлення цього віку, відводиться термін у два місяці, і не менше. По-третє, попередньо він має укласти к СКЖ угоду про довічне пенсійне страхування (так звані, пожиттєві ануїтети). Така угода суттєво відрізняється від звичайного, і для багатьох вже звичного, довгострокового накопичувального страхування життя.

Один з моїх НПФ подібний досвід має і згоджується ним ділитися. Для нього все просто і зрозуміло. Як буде вести себе страхова компанія, мені поки не ясно. Близько тижня тому, я направив керівництво однієї з моїх СКЖ листа, з проханням докладніше описати саме цю процедуру. Після отримання відповіді, поділюсь нею з читачами.

Поки що, можу обережно (!) порекомендувати перевестись з НПФ НБУ до іншого фонду, і вже в ньому чекати досягнення віку, що дозволить перейти до пожиттєвих ануїтетів в СКЖ.

Якщо ж мова йде про те, щоб направити пенсійні накопичення з НПФ в СКЖ, в якості чергового внеску по будь-якому, відмінному від пожиттєвих ануїтетів, договору страховоння, то подібна операція законом не передбачена.

На відміну від СКЖ, НПФ не вимагає регулярних і взагалі, будь-яких внесків, крім першого. Порожній контракт, де нема ані копійки, через рік може бути анульований. Зазвичай, ніхто навіть це не робить, сподіваючись на зміну ставлення у майбутньому і на введення другого (обов’язкового накопичувального) рівня пенсійної системи, коли свій НПФ буде у кожного працюючого.

Елена Кулик 19 марта 2015, 15:14Винница#
Есть ли у человека возможность, в случае перевода денег в другой НПФ, больше не платить, а оставить эту сумму до достижения пенсионного возраста? Или он обязан делать регулярные платежи? Как можно от Вас получить рекомендации, именно, по НПФ, о котором Вы говорите. Так как для меня, как раз все понятно с СКЖ, а НПФ темный лес :)

При підписанні контракту, людина сама визначає розмір і періодичність поповнення свого пенсійного рахунку. Для самодисципліни можна визначити якісь цифри, але санкцій за їх порушення не існує. Таким чином, це особиста відповідальність перед своїм майбутнім і більш нічого.

Випадки, коли вкладником НПФ є не сам учасник, а його роботодавець, трапляються все частіше, бо розумні бізнесмени вбачають у цьому кілька вигод (і для працівників – соціальний пакет, і для себе – податкові пільги). Про пільги, докладніше – тут: pensioneriya.blogspot.com/2014/07/blog-post_7343.html

Коли робітник залишає таке підприємство (і міняє НПФ, якщо той був корпоративний), він може продовжити пенсійні внески самостійно або за допомогою нового роботодавця чи своїх родичів. Але можна відмовитись віл нових внесків взагалі. Тоді пасивне управління пенсійними накопиченнями, буде полягати в контролі за їх зростанням (зазвичай, на сайті Адміністратора) і зміні одного НПФ на інший, коли виникає така необхідність (наприклад, кращі умови, більше прозорості, вище прибутковість). Для розуміння, чи добре працює наш НПФ, варто мати ще 1-2-3 для порівняння. На тих рахунках можуть лежати незначні суми (хоч 10 гривень), які дозволять вираховувати прибутковість у відсотках.

Більше дізнатись про НПФ можна, ставлячи питання тут, або в моєму блозі, де про НПФ є цілий розділ з півсотнею матеріалів: pensioneriya.blogspot.com/search/label/%D0%9D%D0%9F%D0%A4

Взагалі, агентам СКЖ, знання НПФ тільки допоможе в роботі. Деяка конкуренція між цими інструментами існує, але по-доброму, вони могли б доповнювати одне одного. Маючи у власному інвестиційному портфелі і те, і інше, я це добре відчуваю. Бачать це і власники деяких СКЖ, що вже придбали у власність українські НПФ.