Добрый день!
Хотела бы узнать информацию для своей мамы: она является ЧП, является на данный момент платильщиком фиксированного налога. Руководство рынка, на котором ведёт свою деятельность моя мама, дало распоряжение до 15 декабря 2010 г. всем предпринимателям написать заявление о переходе с фиксированного налога на единый налог, при этом сделать это можно, со слов руководства, только до 15 декабря. В связи с этим объясните, пожалуйста, разницу в фиксировнном налоге и едином? С чем связана такая «обязаловка» в переходе? чем грозит непереход на единый налог? какой вид налога (фиксированный или единый), с вашей точки зрения, более выгоден предпринимателю? и действительно ли, что только до 15 декабря 2010 возможно сменить форму налогооблажения? Спасибо заранее
- Veronika
- 14 декабря 2010, 11:00
- Veronika, Kiev
Ответ эксперта
- Альона Шевцова
- 14 декабря 2010, 15:46
В Налоговом Кодексе сохранили возможность предпринимателям, торгующим на рынках и уплачивающим рыночный сбор, работать на условиях уплаты фиксированного налога. С одной стороны такой шаг можно считать положительным, поскольку уже несколько лет практически во всех законопроектах по упрощенной системе не находилось места для фиксированных патентов. Ранее предпринимателей-рыночников предлагали перевести на уплату единого налога.
Но условия работы на фиксированном патенте усложнятся. Плательщикам фиксированного налога разрешили иметь не более двух наемных работников, включая членов семьи. Ведь предпринимателям придется оставить из пяти работающих у него реализаторов только двоих. Лишних членов семьи тоже придется оставлять за бортом своего бизнеса или организовывать для них «собственное дело».
Предельный размер валового дохода для плательщиков фиксированного налога оставили практически на прежнем уровне. Он будет составлять не более 130 размеров минимальной заработной платы на 1 января отчетного года за последние 12 календарных месяцев. Если исходить из размера зарплаты на 1 декабря 2010 года (922 грн.), предельный объем выручки в 2011 году не должен превышать 119 860 грн. (т. е. в среднем – менее 10 тыс. грн. в месяц).
Размер фиксированного налога останется прежним. Он устанавливается местными советами в зависимости от территориального расположения рынка – от 20 до 100 грн. в месяц. Кроме того, фиксированный налог по-прежнему увеличивается на 50% за каждого наемного работника.
Кодексом предусмотрены налоговые каникулы для плательщиков фиксированного налога, у которых объем доходов в течение четырех последовательных налоговых периодов не превышает 119 000 грн. На пять лет (до 2016 года) для таких плательщиков устанавливается нулевая ставка фиксированного налога.
Но это не значит, что такие предприниматели ничего не будут платить в бюджет. Ведь кроме фиксированного налога существуют и другие налоговые обязательства. Кодексом плательщики фиксированного налога освобождаются только от платы за торговые патенты. Социальные взносы необходимо уплачивать на общих основаниях. Напомним, что с 1 января 2011 года уплата социальных взносов регулируется Законом Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Поэтому фактически налоговая нагрузка вырастет в несколько раз.
Но условия работы на фиксированном патенте усложнятся. Плательщикам фиксированного налога разрешили иметь не более двух наемных работников, включая членов семьи. Ведь предпринимателям придется оставить из пяти работающих у него реализаторов только двоих. Лишних членов семьи тоже придется оставлять за бортом своего бизнеса или организовывать для них «собственное дело».
Предельный размер валового дохода для плательщиков фиксированного налога оставили практически на прежнем уровне. Он будет составлять не более 130 размеров минимальной заработной платы на 1 января отчетного года за последние 12 календарных месяцев. Если исходить из размера зарплаты на 1 декабря 2010 года (922 грн.), предельный объем выручки в 2011 году не должен превышать 119 860 грн. (т. е. в среднем – менее 10 тыс. грн. в месяц).
Размер фиксированного налога останется прежним. Он устанавливается местными советами в зависимости от территориального расположения рынка – от 20 до 100 грн. в месяц. Кроме того, фиксированный налог по-прежнему увеличивается на 50% за каждого наемного работника.
Кодексом предусмотрены налоговые каникулы для плательщиков фиксированного налога, у которых объем доходов в течение четырех последовательных налоговых периодов не превышает 119 000 грн. На пять лет (до 2016 года) для таких плательщиков устанавливается нулевая ставка фиксированного налога.
Но это не значит, что такие предприниматели ничего не будут платить в бюджет. Ведь кроме фиксированного налога существуют и другие налоговые обязательства. Кодексом плательщики фиксированного налога освобождаются только от платы за торговые патенты. Социальные взносы необходимо уплачивать на общих основаниях. Напомним, что с 1 января 2011 года уплата социальных взносов регулируется Законом Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Поэтому фактически налоговая нагрузка вырастет в несколько раз.
Следить за новыми комментариями
Чтобы оставить комментарий, нужно
войти или
зарегистрироваться
Комментарии