Моя организация финансируется из бюджета через державне казначейство по затвердженному кошторису. Казначейство оплачивает все мои расходы по финансово- хозяйственной деятельности, и только на зарплату сотрудникам, согласно кошторису, казначейство переводит деньги в приват банк, с которым заключен договор на обслуживание моей организации по зарплатному проекту, который согласно предоставленной моей организацией ведомости на выплату заработной платы, распределяет Эти суммы по карточным счетам сотрудников. В настоящий момент банк арестовал транзитный счёт по выплате зарплаты, зарплатного проекта, но счёт на социальные выплаты оставил не арестованным. Всё это банк объясняет законом 1702-VII ст.10 и законом 2121-ІІІ.
Вопрос: 1. Почему не арестованы все счета моей организации, если у банка такая уж уверенность применить к моей организации положения вышеуказанных законов?
2. На каком основании банк сомневается в происхождении денег, перечисляемых на мой транзитный зарплатный счёт Государственным Казначейством, выделенных, согласно кошториса и помесячного плана використания, утверждённого Головним распорядником бюджетних средств (Министерством здравохранения Украины)и арестовывает его?
3. Каким образом я, как руководитель организации смогу выплатить в сроки, утверждённые в коллективном договоре, заработную плату сотрудникам, если я не могу доказать представителям банка то, что название моей организации, записанное в базе банка (ДО ДУ УЦІТ та НР МОЗ України), не соответствует истинному названию, указанному в СТАТУТЕ организации (ДУ УЦІТ ТА НР МОЗ України) и соответственно поэтому не могу пройти идентификацию?