Проведите смену руководства...
×
Введите ваш E-mail
для оформления подписки:
Подписаться
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Уважаемый Андрей!
В дополнение к оформенной подписке
вы можете также получать:
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Вернуться на сайт
×
Получайте по E-mail самые главные
финансовые новости Украины и мира:
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Вернуться на сайт
Я как бывший сотрудник Ощадбанка центрального отделения в г. Светловодск, хочу сказать что в целом работать можно было, но из-за руководителя в лице Чайковской М.В. работа в банке просто не выносима так как она не имеет ни какого представления об уставных отношениях в коллективе. Отношение к своим подчиненным у неё грубое, ужасное, порой не адекватное иногда с не цензурной бранью, естественно в последующем это выражается на работе в целом, от чего страдает коллектив и престиж банка и с ними его клиенты. Поэтому если Вам интересно что бы «Ощадбанк» был уважаемым банком в Украине и не только приймите меры по устранению подобных ситуаций.Я уверенна что в Светловодске есть хорошие профессионалы которые смогут поднять упавший рейтинг банка в городе…
Написать комментарий
Комментарии - 2
Ну все просто. Проблему решить можно несколькими способами:
1. Пишите всем отделением колективное заявление к высшему руководству о проф непригодности руководителя.
2. Собираете сведетелей и подаете заявление в суд на данного руководителя, который нарушает ваши трудовые права.
3. Собираетесь вместе и говорите с проблемным руководителем.
А писать тут про это бесполезно.
1. Пишите всем отделением колективное заявление к высшему руководству о проф непригодности руководителя.
2. Собираете сведетелей и подаете заявление в суд на данного руководителя, который нарушает ваши трудовые права.
3. Собираетесь вместе и говорите с проблемным руководителем.
А писать тут про это бесполезно.
- +
- 0
- posetitel25
- 28 января 2015, 15:28
- #
Ещё один недовольный сотрудник, если Вы думаете что Ваши права ущемляли, то идите в суд, а не рассказывайте как у Вас «душа болит» за отделение!
Чтобы оставить комментарий, нужно
войти или
зарегистрироваться