Безконтроль и безнаказанность руководителей!!!!
×
Введите ваш E-mail
для оформления подписки:
Подписаться
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Уважаемый Андрей!
В дополнение к оформенной подписке
вы можете также получать:
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Вернуться на сайт
×
Получайте по E-mail самые главные
финансовые новости Украины и мира:
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Вернуться на сайт
Здравствуйте! Я не столь давно но бывший сотрудник «Ощадбанка», первое чем бы я хотела поделиться это тем, что это на самом деле банк где можно работая хорошо зарабатывать, но!!! Руководители и правление не дает такой возможности!!! Ищут любой повод что бы снять с сотрудников как можно больше. Я одинокая мама, которая в связи из обстоятельствами нынешних цен, вынуждена оставить ребенка ( 1год 8 меч.) и пойти на работу, работала в смене 2/1, выполняла поставленные личные планы всегда, с перевыполнением даже. Премию платили. И тут на кануне зп +премии, руководитель собирает собрание и говорит: " Все молодцы и т.п… но, розница и касса получает 90% премии, а МСБ и я как руководитель этой премии не касаемся и получаем всего 50%, это не справедливо… ладно розница работала в поте лица, но что бы касса получала больше чем менеджер малого бизнеса я не потерплю! Значит так, розница и касса должны сегодня получая свои зп снять с карты 12% от оклада и сдать зам.управляющего, суму кому сколько необходимо сдать мы напишем в Вайбере. А кто не сдаст, тот не в колективе!!! Мне лично пришла сума в размере 467 грн.Я и некоторые мои коллеги не сдали, аргументация была что я благотворительностью не занимаюсь, так как банк это фин.учреждение, а не благотворительный фонд.После чего управляющий вызвал к себе в кабинет и сказал, не сдаете повышаем план и вас все равно депремируем вот только уже не на 12%, А на 20. У меня, как у ведущего экономиста планы были выше чем у главного. Я написала заявление и ушла. На этом издевательство правления и руководства над коллективом не закончились по сегодняшний день!!! Творят что хотят одна гайка с Недра Банка которая пришла к управлению!!! Мало того, я уже молчу какие аферы там прокручивают!!! Чернигов. ТВБВ 080. Черевик, Стыченко, Лопата, Карпенко, сливают своих сотрудников. Уволилась я 19 октября, премию мне за отработанный сентябрь не отдали, мол мотивация поменялась. Поэтому уважаемые клиенты, задумайтесь, если такое отношение к сотрудникам, то какое вообще отношение может быть к вам!!!
Ответ банка
12 ноября 2018, 10:09
Добрый день! Большое спасибо за Ваш комментарий. Проверим ситуацию и займёмся её решением. Если у Вас возникнут дополнительные сведения о качестве работы сотрудников, Вы можете написать нам в личные сообщения.
написать личное сообщение банку
Написать комментарий
Комментарии - 5
- +
- +21
- Qwerty1999
- 11 ноября 2018, 11:17
- #
«Мало того, я уже молчу какие аферы там прокручивают!!!»
Ну и зря молчите, по факту становясь пассивным соучастником этих самых афер…
Ну и зря молчите, по факту становясь пассивным соучастником этих самых афер…
- +
- +1
- Nefertiti Egypetskaya
- 16 ноября 2018, 19:51
- #
Я имею ввиду «аферы» внутри коллективные, забор денег, не выплата премий.
- +
- +4
- vikon glod
- 15 ноября 2018, 12:00
- #
В Черниговском РУ без начальника (черевик, носенко) никто кашленуть в сторону не может, там с их подачи постоянно похожие вымагательства идут, то на страховку, то билеты, то на поездку, то на гулянку, то на подарок…
Скушают 1-го, 2-х мелких 6-к,
а начальство, что 100% было в курсе и в доле останется не при делах, я не удивлюсь если им еще и премию за раскрытие выпишут.
Скушают 1-го, 2-х мелких 6-к,
а начальство, что 100% было в курсе и в доле останется не при делах, я не удивлюсь если им еще и премию за раскрытие выпишут.
- +
- +3
- Иван Авраменко
- 15 ноября 2018, 17:48
- #
Я надеюсь автору поста хватит сил и духа довести дело до конца. На лицо,
ст. 189 УК Украины (вымогательство). Если был факт, есть группа свидетелей — смело в суд, возмещение морального и материального ущерба. Виновные должны быть наказаны по всей строгости закона (до 5 лет).
Службе безопасности банка думаю необходимо провести детальное расследование, а не обойтись увольнением 2-3 человек, которые не принимают админ решений. Такой факт без согласования высшего руководства не имел место быть.
ст. 189 УК Украины (вымогательство). Если был факт, есть группа свидетелей — смело в суд, возмещение морального и материального ущерба. Виновные должны быть наказаны по всей строгости закона (до 5 лет).
Службе безопасности банка думаю необходимо провести детальное расследование, а не обойтись увольнением 2-3 человек, которые не принимают админ решений. Такой факт без согласования высшего руководства не имел место быть.
- +
- +16
- Nefertiti Egypetskaya
- 16 ноября 2018, 17:32
- #
Спасибо, за поддержку! Очень жаль мне, что большинство сотрудников банка боятся говорить и писать правду. Я хочу, чтобы всем было примером то, что каждый в содеянном был наказан и понёс наказание. Кто то говорит, что один в поле не воин, возможно! Но это только не правильный стереотип, пускай и один, пускай и мелкий, но он может быть для кого то последним и решающим! Свои права, свой труд, свою репутацию необходимо защищать! Поверьте, единомышлиники найдутся, мы не одни, нам помогут. Я очень благодарна, что Киевские службы ЦА Ощадбанка откликнулись на такой мой «крик о помощи», два дня и до этого момента идут разбирательства, я верю, я знаю, все решится и наладится… Я желаю всем, хорошей, спокойной, стабильной работы в этой организации, получать достойный заработок, признание и уважение в коллективе, так как каждый сотрудник, он дорожит своими клиентами, он живет и получает удовольствие от проделанной работы с каждым, он заслуживает этого. Дороги мои коллеги, терпения и силы вам, отстаивайте свои права, ведь прежде всего Вы — Люди, Вы -Личность!
Чтобы оставить комментарий, нужно
войти или
зарегистрироваться