Позорнное и наплевательское отношение к сотрудникам!
×
Введите ваш E-mail
для оформления подписки:
Подписаться
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Уважаемый Андрей!
В дополнение к оформенной подписке
вы можете также получать:
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Вернуться на сайт
×
Получайте по E-mail самые главные
финансовые новости Украины и мира:
Подписка оформлена успешно
На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.
Мы рады, что вы с нами!
Вернуться на сайт
Мало того, что высшее руководство банка просто издевалось последние 2 недели над вкладчиками, выдавая в день по 300 грн или 25 долларов в эквиваленте, и сознательно создав жуткие очереди, прикрываясь, якобы отсутствием наличности в кассе, в итоге оставив их вообще без какой-либо информации о дальнейшей судьбе вкладов! Ёще и уволило всех сотрудников не выплатив им рассчет! Надеюсь вкладчики спустят с небес товарища Грамматика Ю.И. и его друзей по наживанию за чужой счет!
Написать комментарий
Комментарии - 3
Согласна с Вами на все 100%, лично знакома с людьми, которые остались без з/платы и без средств существования, некоторые даже не были в отпуске по три года, тратя силы и здоровье, работая на этот банк.
Обходите этот банк стороной.Такое же отношение к своим обязательствам он имел и в 2008 году, в касах и в банкоматах они не выдавали деньги, женщина свои детские 130 гр. выпрашивала в кассе и ей отказывали, я свои деньги снимал по другим банкоматам и терял на комиссии, даже пытался судится, первого заседания ждал 3 месяца, они отказывались мне давать какие либо обьяснения и информацию, юрист ухмылялся, что они будут затягивать до последнего-апеляцию, касацию подовать и затягивать до последнего, так что не ведитесь на их рекламы и завышенные проценты, забрать деньги будет проблематично.Вот сейчас 2014 и история повторилась.
Чтобы оставить комментарий, нужно
войти или
зарегистрироваться