Преемник Безоса: что известно о новом главе Amazon

Путь к CEO

Джесси происходит из еврейской семьи с венгерскими корнями, его отец вел прибыльную адвокатскую практику в Нью-Йорке. С отличием закончил Гарвард, после чего несколько лет проработал в компании, продающей декоративные фигурки, а затем получил MBA в том же Гарварде.

В Amazon Джесси пришел в 1997 году, когда компания, еще остававшаяся чисто книжным ритейлером, провела IPO. Он сразу обращает на себя внимание основателя. Во главе отдела маркетинга он предлагает продавать онлайн не только книги, а CD, быстро идет на повышение и дорастает до ключевой в Amazon позиции — «технического ассистента» Безоса. Должность полуофициально так и называется «тень Безоса». «Это и в самом деле похоже на тень Джеффа — я участвовал во всех его встречах без исключения, включая самые секретные», — говорил он сам.

В 2003 году, когда потенциал облачных вычислений не был очевиден даже титанам IT-отрасли, Джесси приходит к Безосу с идеей создать такое подразделение. Из этой идеи вырастает AWS, один из самых успешных бизнесов Amazon, который Джесси — до сих пор бессменно — возглавляет в 2006 году. В первом квартале 2021 года AWS дал не только 12% ($13,5 млрд) выручки, что уже сопоставимо с показателем старого «голубого гиганта» IBM, но и половину (46%) прибыли.

В 2016 году Financial Times называет Джесси человеком года. В начале этого года Безос красиво объявляет об уходе с должности CEO и назначает своего давнего соратника преемником.

При вступлении в должность Джесси получит более $200 млн акциями компании, что с учетом уже имеющейся у него доли сделает его вторым частным владельцем. Внеконкурентное первое место сохранит Безос.

Читайте также: Почему ни один из топ-менеджеров Amazon не стал миллиардером

Таланты Джесси

Джесси — человек одного с Безосом поколения, 53 и 57 лет соответственно. Совпадают и их ориентиры в бизнесе. Как и Безос, Джесси принимает к сведению, но не ограничивается рамками здравого смысла, очень конкурентен и полностью разделяет культуру Amazon: интересы клиента, натиск и прижимистость.

Все же называть его клоном основателя в корне неверно. Можно сказать, что новый CEO — улучшенная модификация старого. Будучи жестким, дотошным, парадоксальным и требовательным менеджером, он совершенно не высокомерен и готов конструктивно выслушивать все предложения подчиненных. Если Безос заслужил репутацию вечного генератора идей, талант Джесси — в пробуждении креативного потенциала других.

В отличие от Безоса, он активно участвует в жизни за пределами Amazon. Он любит спорт и музыку, активно поддерживал движение Black lives matter, не давал сети сторонников Дональда Трампа Parler доступа к AWS, а сейчас продвигает спецпрограмму Amazon по поддержке бизнеса афроамериканцев. При этом Джесси поистине плоть от плоти Amazon и привержен сохранению «культуры стартапа», внутри давно переросшей эту стадию компании.

Среди особенностей стиля Джесси — приоритет найма специалистов c потенциалом, а не менеджеров, отвращение к жесткому корпоративному планированию и набор «команд спецназначения» из инженеров и бизнес-специалистов. Кроме того, он любит знаменитые «шестистраничные презентации». Такой документ для презентации AWS сам он переписывал 31 раз, не без гордости признавался топ-менеджер.

Читайте также: Сколько денег получил Безос от продажи акций Amazon и на что их потратил

Что будет дальше в Amazon

Какие изменения ждут Amazon при новом CEO, неясно: получить доступ к нему накануне вступления в должность не удалось даже Bloomberg. Но по амбициозности и натиску Джесси минимум не уступит Безосу, ожидают его коллеги. Сам он говорил только, что компания продолжит развивать инновации и делать крупные ставки.

Можно ожидать, что Безос (остающийся исполнительным членом совета директоров) не будет вмешиваться в тактические вопросы. Это показывает хотя бы то, что он оставил компанию на преемника и намылился в космос. Напомним, через две недели Безос отправится в суборбитальный полет в космос на ракете, созданной его же компанией Blue Origin.

Во главе компании Джесси придется продолжить битву с регуляторами и исполнять обещание улучшить условия труда в логистической цепочке. Речь не только о системном расизме и гендерных проблемах: одна из последних громких новостей об Amazon — об увольнении рабочих роботами.

Читайте также: Проверьте себя: Готовы ли вы инвестировать в акции США?