Парламент легализовал труд домашних работников

► Читайте страницу «Минфина» в фейсбуке: главные финансовые новости

Подробности

Документ вводит в законодательство понятие «домашний труд» и обеспечивает работникам социальную защиту.

Закон предлагает, в частности, определить, что:

• Домашний работник — физическое лицо, занимающееся домашним трудом в рамках трудовых отношений с работодателем.
• Домашний труд — это работа, выполняемая на условиях трудового договора (контракта) с целью обслуживания домохозяйства.
• Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, осуществляемая человеком нерегулярно и не более 40 часов в месяц.
• С домашними работниками заключается трудовой договор, являющийся основным документом, удостоверяющим возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений и определяющим права и обязанности сторон, а также основанием для допуска домашнего работника к работе после осуществления работодателем сообщения центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии домашнего работника на работу в порядке, установленном правительством.
• Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранящихся у каждой из сторон.
• Не допускается принятие на работу домашними работниками лиц моложе 16 лет.

В трудовом договоре (контракте) с домашним работником может быть предусмотрена возможность платного или безвозмездного предоставления работодателем жилья домашнему работнику в пользование.

Работодатель должен уведомить домашнего работника в срок не менее чем за 14 дней, если иное не предусмотрено трудовым договором.