По итогам 2019 года украинские трудовые мигранты перевели около $12 миллиардов денежных переводов. Об этом сообщили в пресс-службе НБУ в ответ на запрос hromadske.
4 февраля 2020, 12:27
Читати українською
Сколько денег заробитчане перевели в Украину в 2019 году. Данные НБУ
Благоприятную ситуацию на валютном рынке в течение почти всего прошлого года определяли стабильно высокие объемы поступлений от трудовых мигрантов.
Как денежные переводы повлияли на курс гривны
-
Объемы денежных переводов позволили существенно уменьшить курс иностранных валют в 2019 году. Так, в декабре курс доллара опустился до 23,2 гривны — на 5 гривен с начала прошлого года.
Читайте также: С начала года в Украину было переведено более $1,7 миллиарда
-
Вместе с тем, в начале 2020 года курс валют начал наоборот расти. Девальвацию гривны в Нацбанке объясняют спросом на валюту среди импортеров и низким объемом продаж валюты экспортерами из-за получения бюджетного возмещения НДС.
Сколько перевели валюты в 2019 году
За три квартала 2019 года трудовые мигранты перевели в Украину $8,74 миллиарда, из которых $2,82 миллиарда составили переводы из Польши.
Читайте также: Зарплата в Польше сейчас в 3,5 раза выше, чем в Украине — Милованов
(1).jpg)
Ранее сообщалось
-
Интерес украинцев к трудовой миграции за границу во второй половине 2019 года значительно снизился. Заинтересованность украинцев в выезде за границу достигла своего пика в марте 2019 года. С тех пор она снизилась на 10,4%.
-
С другой стороны, как отмечают в НБУ, растет заинтересованность в работе в Германии из-за распространения новостей об упрощении процедуры трудоустройства в этой стране для работников из стран, не являющихся членами ЕС.
-
В 2018 году, по расчетам НБУ, объемы денежных переводов заробитчан составили $10,88 миллиарда. По расчетам Всемирного банка заробитчане перевели в Украину $14 миллиардов.
-
Ранее в Нацбанке ожидали, что по итогам 2019 года украинские гастарбайтеры перечислят в Украину $11 миллиардов.
Сравнить ставки по депозитам в гривне, долларе и евро
Источник:
Минфин
Комментарии - 39
А робиться просто: закупляються ресурси по ціні А за кошти піпла, далі продавець на отримані кошти закупляє ресурси по собівартості, а різницю віддає потрібним людям, яка успішно осваюється серед причетних до закупок..
Ітого вигода обом:
-продавець продав N-ну кількість одиниць товару
-причетні до закупок отримали свою благодарність
У разі любих питань продавець або мовчить, або на щось списує.. За ці неудобства йому трішки залишили винагороди (відкупна)
лучше бы нбу дал отчет по такому показателю
Плюс налом перевозять більше. Комісія...
Официальная статистика НБУ за 2018 — 10,88, за 2019 — 12. Оценка Всемирного банка за 2018 год — 14 млрд. за 2019 год оценки ВБ нет.
Если помните, такую же мысль в своих произведениях высказывал украинский классик Т.Г.Шевченко, хотя он сам бОльшую часть жизни провёл на чужбине - сначала в Москве, потом в Питере.
А позор состоит в том, что ни одна власть за 28 лет так и не смогла создать в стране приемлемые условия, при которых украинцы с радостью бы открывали новые производства (или производство услуг) у себя на Родине, повышая благосостояние своё и всей страны в целом.
Главное — чтобы каждый работающий неуклонно становился специалистом на своем рабочем месте, в своей сфере труда или знаний.
И если Вы считаете это благоглупостями, тогда «маємо те, що маємо».
============================
А стремиться жить лучше — … «да кому оно надо, главное чтобы лишних ртов тут было поменьше, и занять денег побольше. Отдавать-то не мне. Я скоро свалю отсюда, и гори оно всё тут синим пламенем...»
Сделать здесь зарплаты как в Польше, но тогда почему не как в Швейцарии или в Норвегии.
Все равно, кто может и хочет уедут где з/п выше. В мире так постоянно происходит. Плохо ли это?
Нет не плохо. Потому что есть рынок труда, и если возникает на нем дефицит, то растут зарплаты (что кстати наблюдается в Украине), а уже потом возникает мотивация уехавших. А может вернутся, тут тоже хорошо платят.
По другому не работает, если не применять методы типа запрета на выезд.
Сделать здесь зарплаты как в Польше, но тогда почему не как в Швейцарии или в Норвегии. - для того, чтоб были зарплаты как в Швейцарии или Норвегии, нужно сначала промышленность (как базис любой экономики) поднять до уровня этих стран.
ИМХО: я прекрасно понимаю, что есть рынок труда, но может сначала стОит попробовать найти себя в стране где живёшь, а уже потом смотреть на заграницу.
Если условному Васе, легче уехать после ПТУ в Польшу, чем строить карьеру здесь начиная с минималок, то в голову же ему не залезешь, не заставишь.
Какая в Васи может быть мотивация? Он проработал 30 лет и с грязи не вылазил, а пришла какая то 20 летняя «специалистка» сразу на з/п в 4 раза выше чем у Васи, при этом она не знает чем труба от крана отличается.
В реальности, это семейное даже. Уровень жизни работяг не отличался от первого, ну максимум 2-го начальника. То есть условно бригадир имел примерно тоже, что работяга. Начальник цеха имел уже в десятки раз больше. Или спец. магазины и бонусы от подсобного хозяйства (мясо например). Просто в СССР это не офишировалось. а сейчас знают все, вот и кажется, что тогда по другому было. Естественно и сейчас нач. сектора/отдела - это не крутой босс, но начиная с нач. управления/департамента. тоже, что и в СССР, расслоение в сотни раз.
Я не знаю чтобы в СССР где то на предприятии платили больше 1000 р. з/п.
Может главному конструктору атомных бомб, но на обычном предприятии з/п были от 70 до 400 рублей. У меня сосед был директор крупного завода, да дом был круче, но не в сотни раз как сейчас. Люди работали отчасти за деньги отчасти за идею, сейчас нет ни первого ни второго, потому и уезжают, там и платят и все социально равны.
Разница СССР и Украина только в том, что даже со всеми спец-спец, выбор был в сотню раз ниже, чем сейчас в любом супермаркете.
На заводе, где работал мой дедушка, все начальники по покупали себе волги, квартиры 3-ки, 4-ки получили. Дедушка моего друга, работавший директором получил 4-х комнатную квартиру.
А рядовые сотрудники годами стояли за квартирами, машины редко-редко кто получал.
Не говоря уже о спец. обслуживание, о котором Вы даже не знали, а руководство знало.
Ваше отношение к расслоению такое, только потому что экономика СССР не производила виллы (кроме как членам Политбюро и ЦК), не производила 100 сортов колбасы, сыров, авто производило мало и убогие, потому кажется, что была не такая разница.
На самом деле разница была дикая.
https://www.youtube.com/watch?v=H-cnliQoiL4&feature=youtu.be
Подписывайтесь на youtube-канал Минфина и оставляйте комментарии с вопросами под видео.