MAX32
Зарегистрирован:
16 апреля 2015

Последний раз был на сайте:
18 октября 2017 в 16:55
Просмотров профиля:
Сегодня: 0
Всего: 6350
Подписчики (2):
Proximon
Sergii Dath
Poltava
7591456
7591456

Максим Здоровый - блог

RSS блога
Пол:
мужской
День рождения:
15 мая 1983
Город:
Киев
Место работы:
УкрСиббанк BNP Paribas Group
E-mail:
max_32@ukr.net
Здоровый Максим Павлович https://www.facebook.com/7777777zzz
Блог
Комментарии
Валютный форум
Отзывы
Горячая линия
 
 
 

Крупнейшие банки за год потратили 99 млрд грн на формирование резервов

7 мая 2016, 11:10   + 0 голосов Написать комментарий

Топ-13 крупнейших банков Украины в ушедшем году потратили 99,046 млрд грн на формирование резервов под активные операции, в результате чего их уровень достиг 283 млрд грн, удвоившись по сравнению с показателем на начало 2015 года.

Об этом свидетельствуют показатели банков первой группы по национальным стандартам финотчетности, опубликованные ZN.UA.

По итогам первого квартала 2016 года объем сформированных резервов под активные операции составил 276 млрд грн (без учета “Проминвестбанка”) и сейчас они покрывают в среднем около трети суммарного кредитного портфеля Топ-банков.

У трех банков из группы крупнейших резервы покрывают более половины объемов выданных ими займов (на 01.04.16) – ВТБ (70,7%), “РайффайзенБанка Аваль” (57,9%) и “ОТП Банка” (51,1%).

Более 40% этот показатель составляет у трех госбанков(Укрэксимбанка (45,2%), “Ощадбанка” (43,9%), Укргазбанка (42,3%), а также Укрсоцбанка (40,5%).

Самое низкое покрытие сформировал Приватбанк (14%).

По присланным в адрес редакции ZN.UA данным НБУ, по состоянию на 01.03.2016, среднее соотношение сформированных резервов под кредитную задолженность к ее валовому объему для ТОП-20 банков составляло 24,8% (в т.ч. для юрлиц — 23,7%, физлиц — 32,6%).

Наибольшие суммы на формирование “подушек безопасности” под обесценение активов за прошлый год израсходовали 2 госбанка (21,3 млрд — “Эксим”, 12,8 млрд — “Ощад”), а также дочка российского “Внешэкономбанка” – “Проминвестбанк” (18,2 млрд).

 
 
 

УкрСиббанк станет банком для выплат зарплат бюджетникам

18 февраля 2016, 13:42   + 0 голосов Написать комментарий

Кабинетом Министров Украины утверждены изменения в постановление № 37 от 20 января 2016 «Некоторые вопросы выплаты заработной платы работникам бюджетных учреждений и государственной социальной помощи» в части установления новых критериев в уполномоченные банки и обновление перечня таких банков.

Определение уполномоченных банков, через которые осуществляется выплата заработной платы работникам бюджетных учреждений, осуществляется в соответствии с Постановлением КМУ № 318 от 22.04.2005г. Путем проведения конкурсного отбора. Выплата заработной платы осуществляется с письменного согласия работников бюджетных учреждений через уполномоченные банки, которые определяются по результатам открытого конкурса, проводимого постоянно действующей комиссией в порядке, установленном Министерством финансов Украины.

Учитывая вышеизложенное, на сегодня, АО «УкрСиббанк» является одним из ТОП-3 уполномоченных банков, который обслуживает более 650 тыс. сотрудников бюджетной сферы. Акционерами АО «УкрСиббанк» являются BNP Paribas (Франция) и Европейский банк реконструкции и развития. Кроме того, АО «УкрСиббанк» имеет большой опыт и уже довольно значительное время является уполномоченным банком, через который осуществляется выплата заработной платы работникам бюджетной сферы.

По новым критериям отбора банков для выплат зарплат бюджетникам УкрСиббанк отвечает большинству требований.

Уверяем Вас, что все изменения направлены лишь на то, чтобы стать лучше, ближе и понятнее клиентам.

Новые правила дают людям возможность самостоятельно выбирать банк для получения своей зарплаты, и продукты и технологии УкрСиббанка, опыт обслуживания бюджетных организаций станут неоспоримыми преимуществами для клиентов банков, не смогут соответствовать новым критериям или просто не обеспечивают качественного обслуживания.

 

Рынок зарплатных проектов: тенденции и перспективы в Украине

6 февраля 2016, 19:54   + 0 голосов Написать комментарий

В изменившихся финансовых условиях зарплатные проекты вновь становятся одним из самых интересных для кредитных организаций направлений деятельности для банков. Они не только являются источником регулярных денежных поступлений в виде комиссионных доходов, но и предоставляют большое количество возможностей по продаже дополнительных услуг.

1. Получилось ли увеличить количество зарплатных проектов в 2015 г.? Или оно по итогам года уменьшилось? По какой причине? Итоговое количество реализованых зарплатных проектов в 2015 г.? Итоговое количества эмитированных зарплатных платежных карт в 2015 году?
В 2015г. УкрСиббанк увеличил портфель зарплатных проектов на 15%, а активных карт в рамках этих проектов более чем на 25%. Во много это стало возможным благодаря надёжности и устойчивости банка, которая отчасти обеспечивается стратегическим партнёрством с международной банковской группой BNP Paribas.

2. Каковы сейчас требования к предприятиям, которые хотят реализовать зарплатный проект? Какие условия предлагает банк?
В рамках зарплатных проектов УкрСиббанк предлагает своим клиентам комплексное обслуживание, в рамках которого компания и её сотрудники получают целый набор банковских и страховых продуктов и услуг. При этом банк обеспечивает достаточно гибкую и выгодную тарифную политику, в частности комиссия за зачисление средств на счета для бюджетных организаций составляет0%, а для коммерческих — 0,5%. Начисление зарплаты происходит централизовано в режиме онлайн, одновременно всем сотрудникам всех филиалов предприятия на территории Украины.Предприятие при этом имеет возможность удалённо обслуживать свой ​​зарплатный проект при помощи системы интернет -банкинга StarAccess. Сотрудники предприятий, то есть держатели платёжных карт в рамках зарплатного проекта, могут получать наличные без комиссии во всех банкоматах Украины, пользоваться специальными предложениями в рамках программы «Плюсуй з нами!» И льготными условиями по банковским продуктам для клиентов, которые получают заработную плату через УкрСиббанк.

3. Пытался ли Ваш банк заполучить клиентов неплатежеспособных банков? Если в Вашей практике был случай перехода клиента из неплатежеспособного банка в Ваш банк, то, пожалуйста, расскажите что это за предприятие и другие детали. Нас интересуют кейсы конкретных предприятий. За счет чего финучреждениям удавалось переманивать клиентов банков-банкротов, какие условия предлагались?

Украинцы сейчас очень щепетильно выбирают услуги среди самых надежных банков. Надёжность банка определяют по нескольким факторам.
Во-Первых, они обращают внимание на опыт и репутацию банка. Чем больше лет успешной работы, тем лучше имидж. Например, 84,99% акций УкрСиббанка принадлежит самой большой представленной в Украине международной группе BNP Paribas, которая существует почти 200 лет и присутствует в 75 странах мира. Два столетия безупречной репутации — отличный показатель надежности и устойчивости. Важным аргументом является и то, что 15% акций банка принадлежит ЕБРР — самому большому иностранному инвестору в Украине. Такое партнерство подтверждает репутацию надежного банка, который всерьез и надолго закрепился в нашей стране.
Во-вторых, важно, сколько клиентов доверяет банку… УкрСиббанк обслуживает свыше 2 клиентов млн
В-третьих, клиенты прислушиваются к мнению мировых экспертов: если они подтверждают стойкость банка, можно быть спокойными за свой ​​выбор банка.

7. НБУ не поддержал новые критерии Кабинета Министров по отбору банков для выплат зарплат бюджетникам. Тем не менее, отменить требования НБУ не в силах, а значит, они так или иначе могу влиять на рынок. Спрогнозируйте, как эти требования могут повлиять на деятельность банков в сегменте зарплатных проектов в 2016 году?

По новым критериям отбора банков для выплат зарплат бюджетникам УкрСиббанк соответствует большинству требований, оставшиеся будут выполнены в ближайшее время. Если ранее было аккредитовано более 50 уполномоченных банков, то в ближайшее время эта цифра сократится до 7-10 финансовых учреждений… Многие банки не смогут выполнить новые критерии правительства в связи с отсутствием дополнительного капитала для покупки ОВГЗ свыше 20% регулятивного капитала банка.
Итоги:
Таким образом, благодаря сложившейся финансово-экономической ситуации многие банки начинают пересматривать концепцию своего бизнеса. Если ранее приоритетной была работа с крупными компаниями, то сейчас мы можем наблюдать рост интереса к малому и среднему бизнесу. Зарплатные проекты было принято считать частью комплексного банковского обслуживания. На рынке по-прежнему существует тенденция, согласно которой предприятие получает обслуживание в том же банке, где у него находится основной расчетный счет и размещен основной кредитный портфель. Вместе с тем сейчас можно говорить о начале превращения деятельности по обслуживанию зарплатных проектов из вторичного продукта для юридических лиц в действенный канал продаж розничных продуктов и самостоятельное направление деятельности банка.
Здоровый Максим
 
 
 
Страницы: 123456