Минфин - Курсы валют Украины

Установить
Lotos007
Lotos007
19 апреля 2011, 13:23
Lotos007, Kiev
Здравствуйте!
1.Вопрос: Как может защитить себя и своих работников пожилой или молодой предприниматель от финансового профессионального рейдерского захвата бизнеса, при помощи закона и при поддержке силовых структур.
2. Вопрос: Как при помощи закона, может защитить себя и свою семью, наемный РАБОТНИК, зависимый от предпринимателя материально и, во время наступления вопроса 1, однозначно отвечающий ЗА последствия безграмотного (?) управления самого ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ СВОИМ ИМУЩЕСТВОМ. Условия набора штата – чем глупее, тем проще предпринимается.
3. Вопрос: Какие существуют законодательные регуляторы для будущих профкадров, кроме уверенности, что вместо современного, конкурентоспособного производства, молодежь вынуждена стоять за прилавком.
4. Вопрос: Как законодательно может защитить себя любой профессиональный работник в среде малого или среднего бизнеса, в случае возникновения спорных вопросов.
5.Вопрос: В целях обеспечения безопасности своей жизни, предприниматели зачастую прибегают к услугам лиц, из мест не столь отдаленных, формируя на предприятиях из молодежи будущее. Прокомментируйте пожалуйста.
Ответ эксперта
prodan
Оксана Продан
20 апреля 2011, 6:04
1. В странах, в которых гарантируется право собственности, защита от рейдерства находится в судах. У нас, к сожалению, суды очень часто (а в случае профессионального рейдерства — всегда) суды принимают решения не в пользу собственника. Поэтому у нас сейчас самым лучшим способом защиты от рейдерства я считаю объединенные действия предпринимателей. Самым «гарячим» примером этого является акция протеста, которую завтра, 20.04.11., проведут предприниматели в Черкассах. Акцию организовал профсоюз, который возглавляет О.Ракова, в поддержку Крохина Сергея Анатольевича. Я уверена, что сейчас только командная работа может защитить от разного рода рейдерства.
2.Наемный работник действующим Кодексом законов о труде имеет возможность два месяца работать и получать свою зарплату независимо от результатов работы его работодателя. При этом предприниматель заинтересован не в глупом работнике, а в исполнительном, а это не одно и то же. Глупый работник это еще один риск для предпринимателя.
3.Реально работающих регуляторов для профессионалов я не знаю, знаю только — и это доказано опытом, что работающие с полной отдачей работники всегда профессионально растут. И этому есть множество различных примеров. Необходимо не расчитывать на помощь или подачку государства, вуза, роботодателя, надо работать самому и на 120%.
4.Работники достаточно сильно защищены КЗОТом — это и сохранение зарплаты, и невозможность переведения на другое рабочее место, и создание профсоюзом. Есть и другие механизмы, вот только мало кто этот закон читал. Очень часто и работники, и предприниматели не занют своих прав (про обязанности обычно не забываю напоминать гос.органы). Из-за этого многие наши проблемы.
5. Уверена, что не все ранее осужденные не хотят честно работать. Что касается обеспечения своей безопасности — я знаю предпринимателей, которые нанимают охрану в специализированных фирмах или совмещают водителей с охранниками, но ни в каком из этих случаев я не видела обязательного условия тюремного стажа. Люди бывают везде разные.
Следить за новыми комментариями

Комментарии - 2

+
0
Lotos007
Lotos007
20 апреля 2011, 0:13
#
Благодарю за ответ.
Прошу прощения за свою неграмотность и непонятливость. Но, все, что понятно из ответа:
1.Финансы – это громогласно афишируемая информация «по-заказу». Суд не работает. Для того, чтобы защититься, необходимо выложить всю информацию союзу предпринимателей, чтобы сплоченная «команда» добила.
2. Вопрос был из существовашей ранее общей системы налогообложения с использованием СПД-предпринимателя. Ответ не понятен.
Тем не менее, исходя из ответа – что наступает после работы в течение 2-х месяцев. Увольнение. Как защититься тогда в этом случае. Быть исполнительным юристом или главбухом? Использовать противоправный закон против людей, чтобы быть хорошим?
3. Работать самому где? Допустим, услуги юриста или аудитора, бухгалтера, экономиста, инженера.
4. Приведите пожалуйста название предприятия из малого или среднего бизнеса, в котором есть профсоюз в стране, с глобальной безработицей.
5. Настораживает не тюремный стаж, как таковой. Хотя мне не хотелось бы работать у директора, молодые сотрудники которого начинают жесткий финансовый контроллинг всей семьи. Настораживает то, что молодежь обучается «закону бизнеса» не с позиции знаний, а с позиции физической угрозы. Предпосылка этому – закон юридический, исполнительность сотрудника.
Итого: Вы хотите это упростить?
Спасибо.
+
0
Оксана Продан
Оксана Продан
20 апреля 2011, 6:03
#
Спасибо и Вам за небезразличие. Отвечая на Ваш последний вопрос хочу обратить внимание на то, что все вопросы, которые Вы поставили, касаются не системы налогообложения, а законодательства о труде, о праве собственности, о моральных вопросах. И все эти вопросы существуют и для общей системы, и для упрошенной системы налогообложения, они не зависят от формы уплаты налогов. И упрощенка никаким образом не ограничивает и не обеспечивает прав собственников и/или работников, она защищает сегодня мелкий бизнес от контролирующих органов, которые очень часто и сами выступают в роли рейдеров или их помощников. Сохранив упрощенку в ее сути мы во многих случаях сохраним бизнес предпринимателям и рабочие места работникам.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться