Добрый день. Я работаю в благотворительном фонде. У нас возникла задолженность по зарплате за март т.г. в части непосредственно заработной платы сотрудникам, налоги уплачены в полном объеме и в срок. Управление труда по данным, которые ему предоставила налоговая пытается выяснить причину возникшей задолженности. Вопрос: какие полномочия имеет Управление труда и предусмотрены ли какие-либо штрафные санкции за задержку зарплаты (при условии что сотрудники не жалуются). Заранее благодарна.