Минфин - Курсы валют Украины

Установить
disko
disko
18 мая 2011, 15:53
Юлия, Харьков
Здравствуйте. Я одинокая мамочка, скажите, пожалуйста, какими я могу пользоваться льготами при начислении заработной платы (сумма начисленной з/пл 1800-2500 грн.)
Что означает налоговая социальная льгота и как конкретно я могу ею воспользоваться (именно льготой, предусмотренной статьей 169 раздела IV Кодекса: введены следующие налоговые социальные льготы для граждан в размере:
2) 150% суммы общей льготы (705,75 грн), — для плательщика налога, который:
является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем — в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет;)
Спасибо
Ответ эксперта
Pilkov
Константин Пильков
19 мая 2011, 20:41
Добрый день, Юлия!
Я не являюсь специалистом в налоговых и социальных льготах для граждан, поскольку обслуживаю по большей части внешнюю торговлю и движение капитала. Однако за очень короткое время только на этом портале я прочел вопросов от одиноких матерей столько, что практически стал таким специалистом. И это очень досадно…

Что же до Вашего вопроса, то поскольку Ваш ежемесячный доход, как Вы указали, превышает 1320 грн, то воспользоваться налоговй льготой для одинокой матери Вам вряд ли получится (это предельный доход, при котором льгота применяется в 2011 году). Однако, может быть Вы сможете воспользоваться льготой согласно п. 169.1.2. «в размере, равному 100 процентам суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 этого пункта, – для плательщика налога, содержащего двух или более детей в возрасте до 18 лет, – в расчете на каждого такого ребенка;»
Льгота применяется, если есть два и более ребенка.
В этому случае предельный размер дохода рассчитываем так:
1320 грн. х количество детей (например, 2) = 2640 грн.
Размер льготы будет в этом случае: 470,50 грн. х 100 % х 2 (количество детей) = 941 грн.

То есть, это имеет смысл, если детей двое и больше.
В этому случае Вы подаете своему работодателю заявление в произвольной форме, а также копии своего паспорта, свидетельств о рождении детей. Кроме этих документов требовать у Вас ничего не должны. Однако для спокойствия Вашего работодателя также желательно подать копию документа, снимающего сомнения относительно Вашего статуса (свидетельство о браке и свидетельство о смерти мужа (если Вы одинокая мать-вдова), свидетельство о разводе (если разведены)).

С уважением,
Константин Пильков
Следить за новыми комментариями

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти или зарегистрироваться