Добрый день!
Согласно действовавшему до 2011 года Закону «О налоге на доходы физических лиц» Вы могли пользоваться налоговой социальной льготой в размере 150 % от действовавшей налоговой социальной льготы на каждого ребенка (то есть исключать из-под налогообложения НДФЛ в общем итоге 1 303,5). Для этого работодателю нужно было предоставить определенные документы (заявление, Ваш паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, свидетельства детей). Если документы не предоставлялись, льгота не использовалась.
В 2011 году в соответствии с п. 169.1.3. Налогового кодекса Вы МОЖЕТЕ воспользоваться правом на налоговую льготу, то есть на уменьшение суммы общего месячного облагаемого налогом дохода, получаемого от ОДНОГО работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 150 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного Законом на 1 января отчетного налогового года (до 31 декабря 2014 года действует размер одинарной налоговой льготы, равный 50 % прожиточного минимума для трудоспособного лица), на каждого ребенка.
Однако, те работники с детьми, которые имеют право на налоговую льготу согласно пп. 169.1.3, могут его реализовать только при условии, что сумма их заработной платы не должна превышать одинарный размер месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного к ближайшим 10 гривнам, независимо от количества детей (то есть, если Вы получаете зарплату выше 1320 грн., Вы не можете претендовать на получение льготы согласно пп. 169.1.3 «а»).
Проиллюстрируем примером. Работница, которая является одинокой матерью, имеет двух детей.
В 2011 году предельный размер зарплаты, дающий право на применение налоговой социальной льготы, составляет 1320 грн., а размер одинарной налоговой льготы – 470,50 грн.
За январь 2011 года ей начислена зарплата в сумме 1260 грн., а за февраль 2011 года – 1400 грн.

В январе сумма налоговой льготы рассчитывается таким образом:

470,50 грн. х 150 % х 2 = 1411,50 грн.

Однако работница получила меньшую зарплату, поэтому налог в этом случае удерживаться не должен.

В феврале работница теряет право на НСЛ по пп. 169.1.3 «а», но может воспользоваться льготой по пп. 169.1.2 (льгота плательщику, содержащему двух и больше детей), так как в этом случае предельный размер зарплаты устанавливается в размере, кратном количеству детей (1320 грн. х 2 = 2640 грн.).
Размер льготы в этом случае составит:
470,50 грн. х 100 % х 2 = 941 грн.
Документы работодателю Вам нужно предоставит те же, что и указано выше.
С уважением,
Константин Пильков