Человечность, ментальное здоровье, эмпатия: как меняется отношение к персоналу в период пандемии
Второй год бизнес живет в чрезвычайных условиях: дистанционный формат работы и переход общения в онлайн влечет недостаток социализации, а тревожность все чаще сопровождает жизнь сотрудников.