Чтобы оставить комментарий, нужно
войти или
зарегистрироваться
- 16.01.2025
- 13:34 В «Дие» ветераны могут ежеквартально получать по 1 500 гривен на спорт
- 13:02 Трейдер делает ставку на новую монету Solana с потенциалом роста 10,000%, которая может превзойти TRX и AVAX
- 12:55 Solana: достичь $250, а ведущий мем-коин стремится к 30,500%
- 12:26 ЕБРР оценивает свои инвестиции в Украину на этот год в 1,5 миллиарда евро
- 11:42 Великобритания выделит 40 млн фунтов на новую программу экономического восстановления Украины
- 11:04 США вернет Bitfinex похищенные биткоины, в Дубае построят 17-этажную «криптобашню»: что нового на рынке
- 10:45 В НБУ рассказали, кого коснутся ограничения карточных переводов (видео)
- 10:29 Курс валют на 16 января: доллар в банках подешевел на три копейки
- 10:07 Биткоин повторно протестировал уровень в $100 000
- 09:42 Евро будет играть ключевую роль на валютном рынке Украины — Рожкова (видео)
Комментарии - 66
По закінченні терміну кошти зараховуються на віртуальну картку єПідтримка, і зняти їх НЕ МОЖЛИВО!!! Тільки витратити на якісь поточні витрати, комуналку і т.д.
Тобто, що взагалі не є інструментом інвестування, це механізм сплати комуналки. Не більше.
😉 Купити запис конференції можна за посиланням: http://surl.li/usqkcx
З промо-кодом Minfin ви отримаєте знижку — 10% 😎
але все ж таки ризикну на форумі привітати ТЕЙЛОР СВІФТ з Днем Народження!
Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 р.
Про це повідомляється на сайті Мінекономіки за результатами засідання Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття.
🤏 В Україні схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яка має амбітну мету — зменшити гендерний розрив з 18,6% до 13,6%, наблизившись до середнього показника країн ЄС.
Проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку.
👷♀️ Зараз навантаження на жінок в Україні зросло в рази та їх залучення до «чоловічих» професій постійно зростає.
Тож термін 2030 рік для зменшення розриву в оплаті праці жінок та чоловіків завеликий у сьогоднішніх реаліях.
Шановні користувачі, а яка Ваша думка щодо цього?