Чтобы оставить комментарий, нужно
войти или
зарегистрироваться
- 19.06.2026
- 19:37 Криптобиржа WhiteBIT получила лицензию MiCA в Австрии и запустит отдельную платформу для ЕС
- 19:14 Выплата 3 000 евро: кто в Украине сможет получить репарации
- 17:48 Долар на межбанке подешевел на 9 копеек
- 15:34 НБУ установил курсы валют на понедельник
- 15:13 В США эмитентов стейблкоинов приравняют к финучреждениям и обяжут проверять клиентов
- 14:54 В Европе ежедневно появляется 20 новых миллионеров с состоянием свыше $30 млн
- 14:25 30 гривен — не предел: проезд в киевском метро может подорожать еще больше из-за новых вагонов
- 14:03 Криптобиржа Satori Finance закрывается, мексиканский миллиардер вложил в биткоин 80% своего портфеля: что нового
- 12:32 Goldman Sachs сильно снизил прогноз по золоту на 2026 год: когда цена снова будет активно расти
- 11:02 Биткоин пять месяцев торгуется ниже себестоимости добычи: майнеры в отчаянии
Комментарии - 60
По закінченні терміну кошти зараховуються на віртуальну картку єПідтримка, і зняти їх НЕ МОЖЛИВО!!! Тільки витратити на якісь поточні витрати, комуналку і т.д.
Тобто, що взагалі не є інструментом інвестування, це механізм сплати комуналки. Не більше.
😉 Купити запис конференції можна за посиланням: http://surl.li/usqkcx
З промо-кодом Minfin ви отримаєте знижку — 10% 😎
але все ж таки ризикну на форумі привітати ТЕЙЛОР СВІФТ з Днем Народження!
Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 р.
Про це повідомляється на сайті Мінекономіки за результатами засідання Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття.
🤏 В Україні схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яка має амбітну мету — зменшити гендерний розрив з 18,6% до 13,6%, наблизившись до середнього показника країн ЄС.
Проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку.
👷♀️ Зараз навантаження на жінок в Україні зросло в рази та їх залучення до «чоловічих» професій постійно зростає.
Тож термін 2030 рік для зменшення розриву в оплаті праці жінок та чоловіків завеликий у сьогоднішніх реаліях.
Шановні користувачі, а яка Ваша думка щодо цього?