Какие профессии будут востребованными через 3 года?

Пару лет назад самыми востребованными на рынке труда считались менеджеры по продажам, экономисты, инженеры. Но с каждым годом, список самых популярных профессий меняется. Отчасти на это повлияло развитие интернет-технологий. Поэтому сегодня привычными уже становятся SMM-специалисты, занимающиеся продвижением сайтов в соцсетях, программисты, веб-дизайнеры и так далее. Однако, бухгалтера, банковские работники, маркетологи, PR-менеджеры и рабочие специальности никуда не подевались. Просто они на несколько ступенек опустились в рейтинге востребованных профессий. Предлагаем сегодня обсудить, какие специальности будут популярны уже в недалеком будущем?
 

   

 

Директор по стратегическому развитию в Частной школе «Афины» Алексей Греков:

Экономика, поддержанная системой образования, — штука довольно инерционная. И резких изменений на рынке труда ожидать не приходится. Однако отдельные «всплески» популярности тех или иных профессий случаются — чаще всего, как реакция рынка труда на различные политические или экономические решения. Для стагнирующей экономики нужны совсем другие специалисты, чем для бурно растущей — и совсем в других количествах. 

Ясно одно: дефицит специалистов во всех областях будет только увеличиваться, поэтому любой молодой человек, способный самообразованием закрыть прорехи образования вузовского, и при этом достаточно целеустремленный, чтобы получить навык работы по специальности еще в студенческом возрасте, будет востребованным «по умолчанию». Если же к этому приложатся навыки построения коммуникаций и командной работы, работодатели будут записываться к нему на прием. 

К сожалению, мировые технологические революции мало затрагивают Украину, поэтому вряд ли у нас будут востребованы (я уж не говорю — подготовлены) биотехнологи, химики-нанотехнологи и робототехники. Зато, несомненно, будут пользоваться возрастающим спросом специалисты по 3d-моделированию. 

Если же говорить о тенденциях, стоит обратить внимание на два параллельных тренда современной экономики: на возрастающее количество фрилансеров и сам сетевой характер их работы. С каждым годом организации будут испытывать всё большую потребность в «сетевых менеджерах», «сетевых аналитиках», «агрегаторах контента» и «сетевых промоутерах», способных продать тот или иной товар людям, не доверяющим традиционной рекламе в традиционных СМИ.

И, наконец, еще один тренд — самообразование — делает устаревшим само понятие «профессии». На смену профессиям придут «профессиональные роли», когда один и тот же человек практически в одно и то же время будет проявлять себя как специалист во многих разных областях. Например, я преподаватель, менеджер, блоггер, дизайнер, футуролог, драматург, программист — и я востребован во всех этих ролях, как профессионал». 
 

   

 

Директор рекрутинговой компании Escadra Юрий Гороховский:

«Не надо быть Нострадамусом, чтобы предположить, что в «далёком» 2015 будут востребованы специалисты IT-отрасли. Причин для этого много. 

— Уже сейчас существует огромная нехватка специалистов в отрасли, огромное количество вакансий. И агентства, занимающиеся рекрутингом IT- профессионалов растут как грибы.

— Рост оффшорного программирования и электронной коммерции. 

— Переезд многих специалистов из Украины в Европу и США.

— Не большая, но все, же тенденция переводов офисов IT-компаний из страны программистов Индии в Украину. Хотя украинские специалисты дороже, но зато нет специфики: «Индийское «завтра» — щадящая форма слова «никогда...».

Также востребованными будут специалисты по интернет-рекламе и сотрудники для стремительно развивающихся  рекламных digital-агентств. Ещё совсем недавно никто не знал кто такие SMM менеджеры, а сегодня Интернет пестрит — требуются, ищем.

Операционные менеджеры и менеджеры проектов, владеющие достаточно «экзотичными» на сегодняшний день знаниями и навыками: Six Sigma, ОРЕХ (Operational Excellence). Сейчас такие профессионалы работают в основном на крупных промышленных предприятиях и банках, но спрос растёт и со стороны сервисных, логистических, дистрибюционных компаний которые заинтересованы в оптимизации и повышения эффективности  бизнес процессов.

Кроме того инженеры, конструкторы, технологи во всех отраслях. Инженеры советской школы приблизились (многие перешагнули) к пенсионному возрасту, а заменить их некому. Страна 20 лет «клепала» юристов и «менеджеров» внешнеэкономической деятельности».
 

Мнение авторов и блогеров «Минфина»:
 

Татьяна Павлюк: «В ближайшие несколько лет, думаю, работодателей будут больше интересовать специалисты технического уклона больше, чем экономического. Исходя из тенденций развития отраслей, вероятно, популярными будут:

 1. Инженеры. Уже сейчас ощущается недостаток высококвалифицированного инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях.

 2. Специалисты в сфере нанотехнологий и современных технологий производства: объектами разработок станут электронные схемы, базирующиеся на живых микроорганизмах.

 3. Хорошие перспективы в мире для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики.

4. Надеюсь, что экологи. Поскольку экологические проблемы растут очень быстро, и профессиональные экологи будут, вероятно, достаточно необходимы производственным предприятиям.

5. Думаю, сохранится спрос на специалистов в области маркетинга и продаж – в мире столь насыщенном товарами нужно обладать неистощимой фантазией и креативным мышлением, чтобы продать, а именно эти люди организовывают приток «живых» денег в компанию.

Ну и, конечно же, рабочие специальности. Необходимыми обществу всегда будут люди тех профессий, без которых невозможно производство. Таким людям не обязательно иметь образовательный уровень специалиста или магистра. Востребованными специалистами являются те, которых найти не так уж легко, которых не хватает, но они очень нужны. В идеале, востребованные и высокооплачиваемые и полезные для общества профессии должны бы совпадать. В реальности, конечно, все далеко не так.

А вот профессия оценщика, благодаря стараниям нашего правительства, видимо, в стране в ближайшее время исчезнет».
 

Mozart: «Я бы не ограничивал горизонт тремя годами, а скорее сформулировал бы вопрос так: «Какие профессии будут востребованными в ближайшем будущем? В отдаленном будущем?».

В ближайшем будущем снизится потребность в экономистах, так как отлаженные бизнес-процессы будут требовать меньше «ручного» труда. Зато повысятся требования к их квалификации. Однозначно будут пользоваться повышенным спросом инженерные специальности — особенно в тех направлениях, которые сейчас развиваются бурными темпами — электроника, компьютерная техника и тому подобное. 

Будет расти потребность в квалифицированных врачах «узких специальностей». В отдаленном будущем, когда человечество научится клонировать человеческие органы, возникнет большой спрос на хирургов-трансплантологов.

Что касается банковских специалистов — в данный момент мы имеем их переизбыток, и в будущем потребность в них будет только снижаться».