► Читайте «Мінфін» в Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
Динаміка працевлаштування кандидатів 50+ демонструє стабільне зростання протягом останніх років:
- 2023 рік — 77 тисяч осіб;
- 2024 рік — 80 тисяч осіб;
- 2025 рік — 110 тисяч осіб.
Найбільшу активність щодо залучення фахівців старшого віку цьогоріч демонструють роботодавці Дніпропетровської, Львівської, Черкаської, Полтавської, Київської та Вінницької областей.
Топ-посади для фахівців із досвідом
Найчастіше роботодавці шукають та приймають на роботу кандидатів віком від 50 років на такі позиції:
- Транспорт та логістика: водії, трактористи;
- Торгівля та послуги: продавці, кухарі, швачки, укладальники-пакувальники;
- Адміністрування та фінанси: бухгалтери, спеціалісти державної служби;
- Медицина та соцсфера: медичні сестри, соціальні робітники;
- Охорона та обслуговування: охоронники, робітники з з обслуговування будинків.
Читайте також: Від чого залежить розмір пенсії: чому податки тут ні до чого
Проєкт «Досвід має значення»
Щоб прискорити інтеграцію досвідчених фахівців та перекрити дефіцит кадрів, у травні 2026 року в Україні стартував національний проєкт «Досвід має значення».
За інформацією Державної служби зайнятості, від початку запуску програми:
- До ініціативи долучилися 2,3 тисячі громадян.
- Роботодавці подали понад 2,7 тисячі відповідних вакансій.
- 800 учасників уже успішно працевлаштовані, а ще близько 700 наразі проходять стажування.
Найбільший попит на участь у проєкті зафіксовано у Києві, а також у Львівській, Харківській, Запорізькій, Миколаївській та Рівненській областях.
Основний пул запитів у межах програми охоплює вакансії продавців, бухгалтерів, водіїв, кухарів, адміністраторів та швачок. В умовах дефіциту робочої сили на ринку праці досвідчені кадри стають ключовим ресурсом для українського бізнесу.