► Читайте «Мінфін» в Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
У зв’язку з цим очільник відомства звернувся до народних депутатів із закликом проголосувати за ухвалення нового Трудового кодексу України, оскільки чинне законодавство, затверджене ще у 1971 році, вже повністю застаріло як морально, так і функціонально.
За словами міністра, реформа покликана встановити єдині, прозорі правила гри для всіх учасників процесу — як для найманих працівників і роботодавців, так і для профспілкових організацій, інспекції праці та судової системи.
Соболев висловив сподівання на позитивне голосування парламенту в першому читанні, що дозволить надалі комплексно доопрацювати всі поправки до другого читання разом із зацікавленими сторонами.
Коментуючи поточну ситуацію, урядовець наголосив, що питання збереження та розвитку людського капіталу наразі є ключовим пріоритетом. Новий документ має зробити вітчизняний ринок праці більш гнучким і водночас чітко врегульованим.
Це допоможе працевлаштуватися тим громадянам, які мають статус внутрішньо переміщених осіб (ВПО), завдяки впровадженню гнучких контрактів. Таким чином, працівники отримають гідні умови та оплату праці, а компанії — необхідну робочу силу.
Окремо міністр згадав про кроки Мінекономіки в напрямку цифровізації цієї сфери. Зокрема, йдеться про запуск спеціалізованої платформи «Обрій», яка, за розрахунками міністерства, допоможе інтегрувати в ринок праці близько 100 тисяч людей.
Серед інших економічних завдань уряду Соболев виділив очікування на підтримку законопроєктів щодо дерегуляції, а також старт великої приватизації через систему прозорих онлайн-аукціонів. Паралельно з цими процесами виконавча влада активно готується до майбутнього опалювального сезону.
Нагадаємо
«Мінфін» писав, що кількість офіційно працевлаштованих українців скорочується кожного року війни. Якщо у довоєнному 2021 році роботу офіційно мали 12,8 млн осіб, то за підсумками 2025-го — лише 10,9 млн. У першому кварталі 2026 року офіційну роботу мали вже 9,4 млн людей.