► Читайте «Мінфін» у Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
Ще 14% опитаних зазначили, що їх повністю влаштовують бонуси на роботі — вони назвали їх корисними та доречними. Такий варіант обрали 59 учасників.
Водночас 12% респондентів вважають, що бонуси краще було б отримувати грошима. За цей варіант проголосувала 51 людина.
Ще 7% учасників заявили, що хотіли б мати вибір між різними видами бонусів. Це 30 голосів.
Таким чином, результати опитування свідчать: для більшості працівників бонуси або взагалі недоступні, або потребують більшої гнучкості. Лише невелика частина респондентів повністю задоволена бонусними програмами своїх роботодавців.