«Конкуренція на ринку працевлаштування в Польщі велика і тому компаній, що виникли на хвилі трудової міграції української робочої сили в Польщі – дуже багато. Вони пропонують посередницькі послуги, надаючи їх часто неякісно. І не забезпечують ні польському роботодавцю, ні українському працівникові жодних фактичних гарантій», — розповів він «Мінфіну».

Як працюють посередники з працевлаштування

Особливої популярності набуває метод аутстафінгу. Компанія-посередник гарантує:

  • що український працівник перебуває на території Польщі легально
  • що працівник отримає свою заробітну плату в повному обсязі і вчасно
  • що співробітник застрахований
  • отримає вчасно медичне обслуговування
  • буде забезпечений житлом.

Читайте також: Заробітчани: свої поїхали, запрошуйте чужих

Як вибрати посередника з працевлаштування за кордоном

  • Зверніть увагу на термін роботи компанії. Бажано, щоб він становив не менше 5 років. Зазвичай банкрутують фірми-одноденки, а не компанії з досвідом роботи.

  • Зверніть увагу на філіальну мережу. Це свідчить про велику кількість партнерів фірми, а отже, їй довіряють польські роботодавці.

Читайте також:Поляки оцінили внесок українських мігрантів у ВВП країни

  • Перевірте наявність у компанії ліцензії на надання послуг з працевлаштування. На сайті компанії повинні бути ці дані.

  • Вивчіть відгуки в соцмережах про компанії.