8 апреля 2012
Последний раз был на сайте:
11 октября 2023 в 21:28
-
register
45 лет, Харьков
-
Олег Соколов
46 лет, Полтава
-
A ZART
44 года
-
Михаил Самков
68 лет, Киев
-
Denis Sekreta
г.Запорожье
-
Андрей Горченков
52 года, Хмельницкий
-
ballistic
3 года
-
Letos
38 лет
-
Allin
45 лет
- 25 октября 2013, 14:58
Нужно ли сокращать пребывание безработных на учете в Госслужбе занятости?
Глава Государственной службы занятости Марина Лазебная заявила о намерении сократить срок пребывания на учете безработных до среднеевропейского уровня — с шести до четырех месяцев. По ее словам, в регионах «уже постепенно идут к этому показателю».
Контент-эксперт портала rabota.ua Татьяна Пашкина:
Мне понятно желание чиновников сократить срок пребывания на учете безработных до среднеевропейского уровня — с шести до четырех месяцев.
Тем не менее, думаю, его можно будет сократить, только когда и работа с безработными у нас будет «на среднеевропейском уровне».
В настоящий момент и качество взаимодействия сотрудников служб занятости, и количество предоставляемых ими вакансий, к сожалению, оставляет желать много лучшего.
Большая часть безработных находит работу самостоятельно, поэтому срок пребывания безработного на учете – это чаще всего усилия самого безработного, а не заслуга центров занятости – это важно понимать.
Еще один фактор – безработные имеют возможность пойти на курсы повышения квалификации – от месяца до трех. Теперь представьте картину – вы стали на учет (обычно это занимает дней семь-десять), потом ждете, пока соберут вашу группу (это где-то месяц-два), и не успеете вы закончить эти курсы – вас с них выгонят, ибо заветные 4 месяца истекли. Или надо будет доплатить за учебу свои деньги, которые тоже задерживают по срокам выплаты. Где логика?
А наши депрессивные регионы, где народ и рад бы устроиться – а некуда? Пока у людей есть возможность хоть как-то перебиться на пособие (опять-таки, выплачиваемое с двухмесячной, как минимум, задержкой) и найти хотя бы сезонную работу.
К сожалению, вопросов больше, чем ответов. И усилия наших чиновников добавляют больше вопросов, а не уменьшают ответы. На всех форумах, посвященных вопросам безработицы – просто шквал негодующих писем. Ситуация, к сожалению, не улучшается. И данное нововведение тоже ее не улучшит.
Как вы считаете, нужно ли сокращать срок пребывания безработного на учете в Госслужбе занятости?
|
11
|
- 18:39 В НБУ говорят, что курсовые колебания не несут никакой угрозы
- 18:17 Блокнот с надписью «Buy Bitcoin» продали на аукционе за $1 млн
- 17:54 Активы «дочек» росбанков уже проданы на 5 млрд гривен — Минэкономики
- 17:41 Курс валют на вечер 25 апреля: доллар и евро на межбанке ушли вниз
- 17:15 Украина рассчитывает получить $38 миллиардов помощи в 2024 году
- 16:16 Парламент легализовал труд домашних работников
- 15:18 Банки повысили наличный курс доллара
- 14:47 Регулятор готовит ряд шагов по валютной либерализации в ближайшие недели
- 14:02 НБУ снизил учетную ставку до 13,5%
- 13:11 Рада провалила голосование за Пенсионную реформу
Комментарии - 26
Если правительство не способно поддерживать работу казенных предприятий, а конкуренты из ЕС и США создали условия, в которых бизнес на Украине не способен развиваться.
Получается, что начальники служб занятости одни должны отвечать за проигрыш страны в конкуренции на мировом рынке?
Я бы начал с того, чтобы запретил распространять глупости от таких одиозных либералов, как Балашов, Охрименко и их пособников…
Есть одно предприятие которое по своей природе может работает только летом, так вот люди там с мая по сентябрь получают неплохие з/п, потом их на зиму увольняют, и остальные пол года они благополучно сидят дома и получают солидные деньги. Весной их предприятие начинает сезон и они снова устраиваются.
И так повторяется из года в год.
Давно не читал сказки на ночь.
Прочитайте сначала ЗУ 803-XII и ЗУ 1533-III, а потом придумывайте очередные сказочные истории…
Для уменьшения бюджетного дефицита я бы предложит сократить процентов на 50% финансирование фонда оплаты труда госслужбы занятости — пусть идут работать в реальный сектор экономики, больше пользы будет. Да и освободившиеся помещения можно сдавать в аренду со скидкой для организации новых бизнесов…
Во-вторых — там достаточно большие финансовые потоки, особенно при единовременных выплатах при создании новых рабочих мест (откато-емкая технология).
Мне тоже они не нужны (пока), но Украина состоит не только из нас двоих — может кому-то они и пригодятся — но их расплодилось очень много (районные, городские, областные и все осваивают бюджетные ресурсы).
Оставить городские и областные уполовинив численность — и хватит.
Это должны быть, максимум, центры выплат мат помощи. Или они действительно трудоустраивают???
Одну из таких вакансий я недавно предлагал Евгению (постоянно ноет о своих копейках в Харьковском отделении ОТП) — ежемесячная белая з/п в 155 тыс.грн/мес + полный соцпакет + знание французского (TCF или DALF).
Что то не верится… Правда я не разу там не стоял на учете, но все равно слишком…
Есть норма закона, по которой если сотрудник уволился и его должность в штатном расписании осталась (не сокращена и на заполнена на следующий день) предприятие должно подать информацию об открывшейся вакансии…