Выплаты по больничному листу: правила и тонкости

Елена Перцова

 

«Право на оплачиваемый больничный имеет каждый официально трудоустроенный работник. На сегодняшний день сумма выплаты зависит от двух факторов: страхового стажа и размера средней заработной платы за последние полгода.

В зависимости от страхового стажа работнику положены следующие выплаты:
— до 5 лет — 60% средней зарплаты;
— от 5 до 8 лет — 80% средней зарплаты;
— более 8 лет — 100% средней зарплаты.

Определенным категориям лиц стопроцентная выплата положена без привязки к страховому стажу. Право на такую выплату имеют: ветераны войны; чернобыльцы 1-4 категорий; некоторые категории доноров; один из родителей, присматривающий за больным ребенком возрастом до 14-ти лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы.

Также закон предусматривает случаи, когда выплаты не осуществляются, а именно:  

• травма или болезнь являются следствием употребления алкоголя, наркотиков или токсических веществ;
• работник умышленно навредил своему здоровью или его болезнь является симуляцией;
• работник получил травму или заболевание при совершении преступления, а также во время пребывания под арестом или проведения судебно-медицинской экспертизы;
• травма или болезнь наступили во время неоплачиваемого отпуска или дополнительного отпуска в связи с учебой. 

Для получения выплаты в связи с временной нетрудоспособностью работник в обязательном порядке должен обратиться в медицинское учреждение и открыть больничный лист.

Если больничный оформлен правильно, работодатель обязан рассчитаться с работником в день ближайшей выдачи зарплаты. Если же выплата не проведена или проведена частично, работник имеет право обратиться в суд. В таком случае можно также заявлять требование о возмещении морального вреда».

Рубрику ведет Елена Куцая