► Читайте телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини
Що планують змінити
Законопроєкт № 16073 від
Перед наймом роботодавець має отримати схвалення вакансії в службі зайнятості. Серед критеріїв схвалення — неможливість заповнити вакансію за рахунок зареєстрованих безробітних українців.
Посвідка діятиме протягом строку трудового договору плюс три місяці, але не більше трьох років. Після звільнення іноземець матиме три місяці на пошук нової роботи.
Якщо роботодавець не сплачуватиме ЄСВ за іноземця два місяці, працівник втратить дозвіл і посвідку. Про розірвання договору та зміни умов роботи роботодавець повідомлятиме ДМС протягом 10 днів.
Громадяни ЄС, закордонні українці, студенти та виконавці за гіг-контрактами отримають вільний доступ до ринку праці.