► Читайте сторінку «Мінфіну» у фейсбуці: головні фінансові новини
Рішення Суду
Верховний Суд чітко висловив позицію: «Формальне укладення цивільно-правового договору не виключає можливості виникнення фактичних трудових відносин, якщо за своїм змістом правовідносини мають всі ознаки трудових».
Ознаки трудових відносин
За позицією Верховного Суду, фактичними ознаками трудових відносин є:
- виконання роботи за встановленим графіком;
- інтеграція у виробничий процес підприємства;
- підпорядкування внутрішнім правилам та керівництву;
- регулярне виконання функцій, притаманних штатному працівнику.
Отже, використання працівників як ФОП замість трудового найму:
- призводить до несплати податків таким великим бізнесом, зокрема ЄСВ, ПДФО та військового збору з суми винагороди;
- позбавляє людину прав, які вона мала б як працівник — оплачуваної відпустки, мінімального розміру оплати праці, вихідної допомоги та інших гарантій.
Крім того, така схема допомагає уникнути відповідальності за порушення трудового законодавства і ускладнює працівнику захист своїх трудових прав.