► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини
Лідери зі зростання доходів
Адаптація до нового ринку праці зазвичай позитивно впливає на гаманець мігранта. У міру того як іноземці здобувають місцевий досвід та інтегруються, їхні статки зростають. Абсолютним лідером за темпами цього зростання стала Німеччина. Тут річний дохід мігранта за перші п'ять років роботи збільшується в середньому на 48% — з $17 004 до $25 224.
Другу сходинку посідає Швеція, де зарплати новоприбулих зростають на 44%.
Трійку лідерів замикають США. В Америці, яка залишається найпопулярнішим напрямком для міграції у світі, доходи іноземців демонструють стрибок на 43%. У грошовому еквіваленті це виглядає так:
- Дохід у перший рік: $27 375.
- Дохід на п'ятий рік: $39 163. Тобто за п'ятирічку мігрант у Штатах починає заробляти майже на $12 000 більше.
Також високі показники зростання продемонстрували Фінляндія (+42%), Італія (+29%) та Канада (+27%).
Де платять найбільше, а де доходи падають
Важливо розрізняти темпи зростання та абсолютні цифри. Наприклад, у Норвегії мігранти отримують найвищі зарплати серед усіх досліджуваних країн: вже на п'ятий рік їхній річний дохід сягає вражаючих $67 877. Однак динаміка зростання там помірна — лише 14%.
Найбільш несподівані результати показали Нова Зеландія та Нідерланди. Це єдині країни в списку Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), де зафіксовано падіння доходів. Через п'ять років після приїзду мігранти в цих державах заробляють на 6% менше, ніж на старті кар'єри.
Загалом у 15 проаналізованих країнах середнє зростання зарплат іноземців становить 24%.
Розрив із місцевими працівниками
Дані ОЕСР також підсвічують проблему нерівності. Одразу після працевлаштування іммігранти заробляють у середньому на 34% менше, ніж місцеві жителі тієї ж статі та віку. Головна причина — іноземці часто змушені йти в низькооплачувані сектори економіки.
Проте з часом ця прірва звужується. Через п'ять років розрив скорочується до 21%. Це відбувається завдяки тому, що працівники переходять до більш прибуткових компаній, підтверджують свої дипломи та збільшують кількість робочих годин.