► Читайте «Мінфін» в Instagram: головні новини про інвестиції та фінанси
Це вважається ключовим кроком для підвищення конкурентоспроможності ЄС на світовій арені та привабливості для кваліфікованих фахівців з третіх країн.
Як працюватиме «Банк талантів»
Платформа EU Talent Pool розроблена для вирішення проблеми дефіциту робочої сили в Європейському Союзі:
- Для роботодавців: Платформа полегшить пошук та найм претендентів з країн, що не входять до ЄС, для заповнення вакансій у секторах, де відчувається найбільший брак кадрів. Роботодавці з держав-членів, що беруть участь, отримають доступ до пулу кваліфікованих працівників.
- Для шукачів роботи: Фахівці з третіх країн зможуть реєструвати свої профілі, детально демонструючи свої навички, кваліфікацію, досвід роботи та знання мов.
Участь в EU Talent Pool є добровільною для держав-членів.
Інструмент для міграційної політики
EU Talent Pool є частиною комплексного підходу ЄС до міграції, викладеного в Пакті про міграцію та притулок.
Платформа підтримуватиме впровадження так званих «Партнерств талантів» — ініціатив Комісії, спрямованих на узгодження навичок іноземних працівників із потребами ринку праці ЄС.
Це також сприятиме стратегічній співпраці з країнами-партнерами у сфері міграційного менеджменту, включаючи запобігання нелегальній міграції.
Пілотний проєкт
Платформа підтримуватиме впровадження майбутніх європейських офісів легального в'їзду, починаючи з пілотного проєкту ЄС-Індія, спрямованого на спрощення мобільності кваліфікованої робочої сили.
Наступні кроки
Для набрання чинності Регламент має бути офіційно ухвалений Європейським Парламентом та Радою. Після цього Європейська Комісія розробить платформу з метою якнайшвидшого введення її в експлуатацію. Держави-члени, які вирішать взяти участь, створять Національні контактні пункти для підтримки роботи інструменту.