►Читайте сторінку«Мінфіну» у фейсбуці: головні фінансові новини
У першому кварталі 2025 року на ринку праці України зростали як попит, так і пропозиція робочої сили: кількість вакансій і резюме збільшилася порівняно з аналогічним періодом 2024 року.
Підприємства активніше залучали до роботи категорії населення, які раніше були менш представлені на ринку праці, зокрема студентів, пенсіонерів, людей з інвалідністю та ветеранів.
Це частково допомогло пом'якшити проблему нестачі працівників, яка виникла через наслідки війни — міграцію, мобілізацію та посилення диспропорцій на ринку праці.
Втім, кадровий дефіцит залишався значним. Через тривалу міграцію він і надалі стримував діяльність бізнесу та зростання виробництва. Водночас нестача працівників стимулювала підвищення зарплат, що підтримувало зростання доходів населення і сукупного попиту.
Нацбанк прогнозує, що через дисбаланс між попитом і пропозицією кваліфікованої робочої сили, який зберігається на тлі пожвавлення економіки, заробітні плати у приватному секторі продовжать зростати. Це стане одним із ключових факторів посилення інфляції у 2025 році.
🕵️ Ми створили невелике опитування, щоб дізнатися більше про наших читачів.
💛💙 Ваші відповіді допоможуть нам стати кращими, приділяти більше уваги темам, які вам цікаві.
🤗 Будемо вдячні, якщо ви знайдете хвилинку, щоб відповісти на наші запитання.