Скарги підприємств на дефіцит робочої сили сягнули рекорду

Скарги підприємств на дефіцит робочої сили сягнули рекорду — опитування

Дефіцит робочої сили внаслідок призову та/або виїзду співробітників знову став головною проблемою для бізнесу, а частка компаній, що скаржаться на цю перешкоду, у листопаді сягнула історичного рекорду в 64% проти 57% у жовтні та 61% у вересні. Про це свідчать результати щомісячного опитування підприємств Інституту економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД).

► Підписуйтесь на телеграм-канал «Мінфіну»: головні фінансові новини

Що відомо

«Водночас проблема з пошуком кваліфікованих працівників зростає. З одного боку, є обмежена пропозиція, але ми бачимо і зростання попиту на робочу силу, що є дуже позитивним сигналом і свідчить про відновлення, щонайменше, не погіршення економічної діяльності», — прокоментував директор ІЕД Оксана Кузяків.

Стосовно проблеми складності пошуку кваліфікованих працівників заявили 55,5% опитаних після 51,9% у жовтні. А некваліфікований персонал важко знайти 38,9% бізнесів після 34,8% у жовтні.

Деталі

На ринку праці більшість підприємств не планує жодних змін, хоча помітні позитивні явища: продовжила зростати частка підприємств із планами збільшити зайнятість у найближчі три-чотири місяці — з 13,8% до 14,1%, а частка бізнесів, які планують збільшити кількість працівників у вимушених відпустках, зменшилася — з 14,4% до 4,2%.

Щодо перешкод, то трійка лідерів залишилася такою самою, як у жовтні, хоча в іншій послідовності.

«На другому місці в нас „небезпечно працювати“. На третьому рядку — „зростання цін на сировину, матеріали та товари“. Значення цього показника зросло з 43% до 48%, можливо, через інфляційні очікування», — констатував старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел.