На Черкаському МЕФ-2024 приділили увагу таким важливим питанням як релокація бізнесу, розвиток Черкаського підприємництва та енергонезалежність. Так, на Черкащині сьогодні функціонують понад 30 бізнесів-релокантів, а загальна кількість об'єктів розподіленої генерації становить 1464 об'єкти.
Окремої уваги заслуговує заключна панельна дискусія на тему «Людський капітал у часи випробувань: збереження, відновлення та розвиток», до якої долучилась директорка з управління персоналом Sense Bank Олена Велика. Так, під час свого виступу пані Велика зазначила, що розвиток персоналу — це інвестиція у майбутнє бізнесу.
«Тримати у фокусі людський капітал набуває більшого сенсу ніж піклуватись виключно за виконання персоналом поставлених задач. Людський капітал є одним із ключових факторів економічного розвитку компанії. Реалії сьогодення змушують нас адаптуватись, щоб вирішити поставлені перед нами HR задачі Це означає, що сьогодні ми маємо реалізовувати програми спрямовані на розвиток персоналу, підтримку мотивації та здоров’я, підвищення здатності продуктивно працювати та створювати економічну цінність. Адже бажання навчатися і готовність працювати в команді важать більше, ніж конкретна посада чи кількість років стажу.», — поділилась Олена Велика.
Sense Bank вдячний організаторам за проведення Черкаського міжнародного економічного форуму-2024. До нових зустрічей на наступних заходах, адже у цьому є Сенс!